座谈会，就是领导到场，听取一些人的意见。到场的人，多为上下级关系。

恳谈会，与座谈会不一样。与会的人，多为平级关系。

远峰要园区里的企业老总们参加。这也可见，远峰的思路，管委会与园区里的公司老总们，就是平级关系，没有上下级的分别，而是服务与被服务之间的关系。

座谈会或恳谈会，只是一字之差，却出来这样的一个格局。

这一个字的差别，让管委会的姿态更低一些。

这个管委会，从一开始的设立，远峰就已经定下了调子。准确地说，是华令虎定下了调子。远峰执行比较到位。

换句话说，管委会对园区里的任何一家企业，哪怕就是两三百人的小公司，都不可以用行政命令的方式。能用的，就是商量着办事。

远峰以前对进来的企业老总承认过，“你们有什么事，叫我，随叫随到。我就是你们的服务员。”

不要以为这是场面上的话。

远峰为这个可是要较真的。他在之前出任管委会主任时，就是这样做了的。

现在，重新回归的远峰，继续践行自己的承诺。

这大半年，园区里的企业老总，心里头已经憋着火团。远峰想通过这个恳谈会，让他们把心中的火气释放出来。

只有大家心中无气无怨，制造工业园才可能创造一段辉煌的历史。

张一凡回到办公室后，坐到办公桌前，开始打电话。

这也是他当上办公室主任后的一个行为方式。

远峰给了他这个指令后，他有过细想，就是等会和对方说话时的口气，再也不能像之前那样。