六月正是大夏天，高温多雨的气候，再加上流民，预防工作一定要做到位，不然容易发生大问题。

周围有几万的流民，幸亏郑家主他们有经验，基本安置的还不错，换了新衣服，发了饭碗，还安排吃了草药。

另外，贾雨村把握住了“威权独运”和“布德施惠”间的平衡。作为一个驾驭人才的高手，深谙恩威并用、布德施惠之术。用人过程中，双方除权力关系之外，尚有人与人之间必要的情谊，包括相互尊重和信任关系的维持，否则双方间的关系随时有断裂的风险。

贾雨村积极与身边人培养出一种施惠与受恩的关系，同时运转权力驱动与信谊驱动两个动因去达到成功用人的目的。

杨巧云患病，需要使用胡须灰做药引子，贾雨村亲自剪下自己的胡须烧化后为煎药，使娘子感动得顿首恳谢。

贾雨村却回复：“吾为娘子健康计耳，不烦深谢。”由此可见，施恩驭人，造福于当下身边人，进行人才准备，可谓深谋远虑。

既然联合船队都做了，贾雨村还是要继续进行检查，他亲自担任总指挥，在工地大营外设立公共厕所和公共洗澡设施，要求参加工作的流民每天上下班都要洗澡，换上新的衣服，旧的流民的衣服一把火烧了。

至于老人孩子，就按照家庭或者自愿，组成后勤组，参加烧水，做饭，贾雨村不让他们闲着，还特意安排湖州来的部曲以及联合船队的人担任管理，按照三人一队，十人一组，一百人为一个营地，进行军事话管理，男女分开，当然有孩子的可以一起，但是规定不许逃工，一旦发现，立刻驱逐出去。

贾雨村的办公室设在内城，管家们住在外城，朱管家负责东面方向，重点是修船坞，准备造船。

郑家主的事比较重要，他负责训练新船员，出海不是儿戏，必须做好周密的准备。

北邻长江，建造港口，这个事冷子兴比较拿手，还有高翔也参加了人员调配工作，都是应天府的工匠，没有本地人不行。

至于西部靠山，修炼堡垒，按照六棱结构，贾雨村画图，杨家兄妹负责监督，这里未来作为防御应天府的交通要道，会驻扎大部分新兵。

南部就是紫金山，也是设农场，供给联合船队的吃喝，设置后勤管理系统，贾雨村还是总指挥，这次请来了贾管家，他来具体管理，钱财方面是杨巧云负责，没错，作为小老婆，她还会打算盘。

贾雨村带着十来个人，巡查工地，太乱了，看到吃饭的地方太差，他现场要求立刻整改，还亲自动手，打个样。

这下吓坏了食堂负责人，这是来自湖州的老乡，立马磕头，“老爷，我错了，求你别赶走我。”

杨老大，不由分说，过来揪住贾负责人，看着贾雨村，只要一声令下，立刻就要暴打一顿。

杨巧云也瞪大眼睛看着，都在等贾雨村的话。其实要说错，还真不大，食堂的饭还是够分量的，也不是缺斤短两，就是人多乱了点。

周围的老百姓呼啦一下，全跪了，“大老爷，饶了他吧，贾管事挺好的。”