姚文扬更迷惑了：“适应？适应什么？”

路知行微笑着把一份详细的训练表递了过去：“简单来说就是，为了让员工全面提升身体素质、更好地适应高强度工作，同时也是为了更好地为游戏取材，工作期间，我们安排了跑酷和攀岩的专业训练。

“全公司所有员工，都必须参加，包括我。”

姚文扬接过训练表：“跑、跑酷和攀岩？”

他现在有点明白，为什么那个教练会跟他一起来应聘了。

原来人家不是来做动作采集的，真的是来做教练的啊！

他仔细看这张训练表上的内容，越看越震惊。

原本以为，这位路总也就是随便说说，一周顶多安排个半天进行训练也就罢了，毕竟不加班，游戏的开发时间本来就短，哪还有时间搞这些幺蛾子啊？

结果一看训练表，这特么的每天都有训练项目啊！

从最基础的体能训练开始，逐渐接触一些简单的跑酷和攀岩动作，再到一些很专业的动作……

针对不同的进度安排不同的训练内容，甚至还安排了专门的营养师和按摩师。

难不成这公司严格执行八小时工作制，就是为了每天都把员工累瘫？

姚文扬看了看路知行，又看了看李如山：“路总，李总，你们该不会是在开玩笑吧？”

路知行一本正经：“你看我像是个随便开玩笑的人吗？”

姚文扬：“可是……这对游戏开发有什么意义呢？”

路知行微微一笑：“意义？什么才是有意义的呢？难道让员工无休止地加班、以极低效率工作就是有意义了吗？

“对于制作游戏而言，我们可以选择一知半解、模棱两可，迷迷糊糊地去做一些玩法，等被玩家和专业人士喷了再后知后觉地修改；也可以选择身体力行，把这些玩法全都研究透彻，然后为玩家奉献出经典之作。

“你认为一家真正有担当、有理想的游戏公司，应该如何选择？”

姚文扬挠了挠头：“从感性的角度来说，当然该选择后者，但问题在于……我们哪怕再怎么努力训练，也不可能成为跑酷或攀岩大师啊……甚至能不能达到一般的爱好者水平都不好说。”

路知行并不在意：“没关系，重要的是身体力行的过程。

“有些事情只是看，或者自己做，终究是不一样的。”

李如山在一旁疯狂给路知行点赞。

说的太好了！

就喜欢你这种一本正经胡说八道的能力！我要是有你这种能力，我直接自己开公司去，绝对能光速把这五个亿给花出去！

姚文扬则是陷入了纠结，他看看合同上的薪资，又看看训练表，再看看路知行和李如山，又看看合同上的薪资……

最后，姚文扬一咬牙：“行，我没问题！”

如果是其他的公司搞这种幺蛾子，他肯定会先跑为敬。就像某些公司老板，节假日里强行拉着员工去玩什么徒步，美其名曰增强团队凝聚力，实际上就是纯纯的恶心人。

但404工作室的情况不一样。

第一，公司所有人都要参加，甚至就连路知行自己都不例外；第二，这些活动是在工作时间，不占用节假日；第三，有专门的场地、教练和配套设施；第四，公司的工作环境很好，薪资福利很高；第五，公司有成功游戏开发经历，再做出爆款游戏的可能性也很大，前景光明……

往好处想，这不就等于是公费健身吗？

可能会有点苦有点累，但苦逼兮兮地加班改设计稿和练习攀岩跑酷哪个更苦更累？这还真的不好说……

所以姚文扬思前想后，觉得可以试一试。

路知行很高兴：“好，那么404工作室欢迎你的加入！

“接下来的一个月是试用期，这也是一个双向考察的过程，如果你觉得受不了这种训练强度，也可以随时终止合同。”

路知行站起身来，和姚文扬握手：“提前预祝我们合作愉快！”

(本章完)