开玩笑归开玩笑，李舟还是直接跟袁敬松说了，只要将自己给他们的人工智能时刻联网，就能实现个人行为征信，完全没必要重新再开发一个系统。

袁敬松轻轻的走了，正如轻轻的来。

袁敬松走后，李舟让人将袁敬松带来的国产精密谐波减速器送下来后，让机器人运到了实验室内。

实验室里，李舟指挥者机器人将二十个国产精密谐波减速器全部用完后，五个总算不那么丑陋的机器人拼接完成了。

李舟满意的欣赏着自己的作品。

不错不错，终于能拿得出手，见的人了。

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周一，大山里的天气逐渐转凉，尤其是早上和晚上，若是不穿个外套，在外面待上一会儿，手臂上都能冻起一个个肉眼可见的鸡皮疙瘩。

一个不小心，还有可能会着了凉。

今天一早，所有未来科技的员工都来的要比平时要早很多。

按照通知，今天上午九点整，会在15F的超大型会议室内由董事长亲自召开全员会议，实行公司内部改革。

一想到公司改革，大家内心都有些忐忑。

在大家的潜意识里，一般公司改革都可能会导致公司走下坡路，甚至掉进深渊！

当然，也有公司因为改革，越做越大的，但终究只是少数。

趁着董事长还没来，夏诗逸跑到熊可宣的旁边，附耳低语的问道：“萱姐，公司运行的好好的，董事长为什么突然要进行改革啊？”

熊可宣苦着脸摇了摇头，“老板跟我说公司改革是他深思熟虑后的想的，他有他的理由，只是不能说。”

夏诗逸瞪大双眼，伸出纤纤玉指，指了指上面。

“萱姐，是不是因为上面啊？上次那个袁敬松来的时候，和董事长谈话，老板让我和周大哥他们全都出去了，我还是头一次见董事长这样呢！”

熊可宣看着远处的风景，喃喃自语道：“也许吧，不过我看过改革后的公司架构了，影响不大。”

九点整，李舟准时出现在了会议室内。

扫了一眼密密麻麻的人头后，李舟打开麦克风直接了当的交代了这次改革的内容。

“各位同仁，大家上午好，大会之前，我可以肯定的告诉你们，你们丝毫不用担心，改革并不会影响到你们现在的收入，甚至还会有相当一部分人会升职加薪。

好了，

“第一，未来科技有限公司更名未来科技集团！安保部将划分出来，重新成立一家安保公司;IT部会划分出来，成立一家信息科技公司，这里我要说下，并不是所有IT部的人员都被划分到新公司内，优秀的员工会进入新部门，稍后我会说道;负责各种生产的，新成立一家生产公司;加上和国家合作的生物科技公司，一共有4家子公司，以后肯定会更多！”

“对于人事部、财务部不做任何调整，依然归属集团。”

“接下来，是这次改革的重点！未来科技以后坚持走科研路线，从今天开始集团成立生命健康研究部，数字信息研究部，新材料研究部，基础化学研究部，基础生物研究部，基础物理研究部！”

李舟抬头目光如炬，面对着所有员工说道：“除此之外，还将成立航天部！社会学研究部！而现有的实验室研究人员全部分配到新成立的研究部门。”

gu903();“后续，大家都会收到自己去向的信息，对于进入相关研究部门的，都会得到加薪，对于进入新公司，得到能力认可升职的，同样会在原有薪资待遇的基础上进行上调。”