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华龙公司人事部也是**的办公室。主管不在，没人指点，我只有从头开始。

相同的工作都有共性，所以我能理出头绪，从文件上下手。不过这些文件都很零散，错乱放置，显然原来的操作者没有尽心尽力。档案整理花了很长的时间。人事管理，就得先熟悉公司的组织架构和规章制度，并且对员工有所了解，这些都要从现有的资料里去初步认识。

正昏头昏脑的忙活，付大章突然推开门，急急地喊我。

“小蔡，小蔡，我们部门有员工闹事。”

我的头一下子大了，上班才两天，怎么就遇上这棘手的事！我望着付大章，突然捕捉到他眼里一闪即逝的诡异。我明白了，他把这难题扔给我，是要先给我个下马威。

论情论理，这车间里发生的事情，部门主管应该首先处理，而不是一下子把矛盾推到人事部，推给还是对公司什么都不熟悉的新人。

在王者我处理过不少次这样的事，想难是难不倒我的，不过要费大力气。我咬咬牙，跟在付大章身后，进了涂装车间。

涂装车间是一栋**的厂房，一百多人的车间，一大半人都盯着十几个闹事的人。这十几个人分成两堆，有的手上拿着没喷漆的木器配件，那情形如填充满面的弹药，火星在闪，一触即发。

原有两个人横在两拨人中间，象是调解，应该是中低层管理的角色。看到我进来，他们立即闪开了。两堆人骚动一下，又要粘合上去。

我断喝一声，快步上前，横在他们中间。

“有什么话好好说，不要闹事。”

我这话就如毛毛雨，对他人显然没有一点作用。

左边挤出一个人，冲我说：“你是新来的人事部主管吧？”

“我不是。”看到付大章脸上有些嘲讽，我补上一句：“主管不在，我现在代主管行事。说，发生了什么事？”

“我叫邓昌生，是贵州的，这些都是我们班的兄弟，付小龙他们欺负人！”

“谁是付小龙？”我转过面，冲另一拨人问道。

“本少爷是也！”付小龙就在我面前，他手上拿了一根木棒。我盯着他，忽然有些惊奇。这人面相太象付大章，只不过年轻一些，满脸玩世不恭的神色。

我瞥了付大章一眼，付大章扭过面。

“付小龙，你先说说事情的经过吧。”

付小龙乜斜着我，嘴角一丝嘲讽的笑：“吴主管都处理不了的事，凭你也配？”

我强压怒气，沉声道：“能不能处理是另一码事，你先说说看。”

付小龙指着邓昌生说：“很简单，我是一班班长，他是二班班长，他们班出的事情，都往我们身上推。”

家具厂的工艺流程我一点也不懂，我心里暗暗叫苦。不懂流程，就不能评判是非对错，付大章出的这个难题，是等着看我的笑话。

邓昌生不服气地说：“他说谎。我们这是流水作业，他们喷的漆不到位，我找他们说理，他们反赖我们故意擦掉的。擦掉的油漆与没喷上汕漆，完全不一样。要不叫品管来检查。”

“品管说了就算吗？”

付小龙有恃无恐，脸上竟流露出笑色。

邓昌生的话却提醒了我。我不懂的事，别人懂。自己的短处有别人填补，这种借力打力的道理我还懂。我心里有了底。

“那你说，谁说了算？”

付小龙扫了付大章一眼，我也盯上付大章，这时候，付大章的脸色没那么轻松了。

我暗暗好笑。付大章，你还真是小瞧了我，我不懂的只是工艺流程，但却有良好的分析和判断能力。我突然轻轻一笑。付大章诧异地盯着我。

我拍拍邓昌生的肩膀说：“邓班长，你们发生争议的产品先放一放，继续做其它的事吧。这件事，我会向刘董汇报的。

我祭起了刘董这面大旗。我没那么傻，这矛盾显然有针对性的，不懂工艺，可是我还熟悉一点人的心理。

邓昌生刚答应，付大章立即尖声道：“不行，这产品赶快返工。现在不分对错，从一班起。付小龙，你把那些产品抱回去，从头做起！“

付小龙有点吃惊地望了付大章一眼，见他面色很寒，只好低低应了一声。

我心里有底，车间里发生矛盾，看来付大章也不想让刘董知道。

看到车间里又正常运作，我碰了付大章一下，示意他出来。

付大章板着脸。我把他带到车间后面的偏僻处，笑着看他。

我靠在凸出的砖墙上，旁边是一条通道，可以直达白身部的车间。

“小蔡，什么意思？“

付大章有些不自在，寒着脸说。

“付小龙是你弟弟吧？“

付大章脸色一沉，有点不高兴地说：“是我兄弟又怎么样？这事刘董也知道。厂里要的是干活的人，管他是谁。“

我笑嘻嘻地说：“是啊，只要能干活。英雄不问出处，对公司有利的事，刘董都会赞同。“

付大章盯我一会，鼻子里哼了一声：“看不出你小子心眼不少哇。“