gu903();这几天，谁也没想到，一个偏冷门的财经新闻访谈直播居然突然间就火了起来。

现在网上话题最热的就是出自恋综《甜蜜婚姻》的背景板哥嫂夫妇。

只是这对夫妇太低调，火了之后一切照常，不晒照，不发微博，不混圈，不上节目，不接代言，不带货似乎就是一股特立独行的奇葩清流，越是这样，网友们就对他们越是欲罢不能，越是找不着你们，我就越要磕！

有志者事竟成，当代网友也算是神通广大，在啥都没有的情况下，居然还能让他们不知道从哪个犄角旮旯里翻到这么一个财经访谈直播。

开播前，有人在哥嫂夫妇的超话喊了一句，然后一群人跑去那个财经栏目的直播间蹲守，一传十十传百，最后差点没把那个直播间给挤爆。

第二天那场直播立刻就火上了热搜。

内行看门道，对于直播访谈的那些专业内容看得津津有味，外行看热闹，最后十多分钟的题外话访谈直接被他们单独拎出来剪了无数个小片段。

安颜盛世的官微最近都长了五十几万的粉丝，正好，最近这段时间他们旗下一个品牌有一款新型号的手机要发布，官微置顶一片微博宣传这款手机，网友顺着网线爬过来，然后就在这篇微博下嘻嘻哈哈的，热闹极了。

有人问官微——

【所以买了这部手机，里面有系统自带哥嫂夫妇的秀恩爱的视频吗？】

【买手机送你们老板老板娘的签名照吗？】

【我买了手机是不是能在你们家免费领一个和你们老板一样的老公？】

【单身狗来你们公司应聘有没有被狗粮撑死的风险？】

安颜盛世的官微有专人在打理，他们可不像他们老板和老板娘的微博一样高冷，皮得很，这么好的一个营销机会自然不能错过。

官微发了篇微博表示，买手机不送老板也不送老板娘，但只要销量上去了，老板的心情就会变得更好，就更爱老板娘了，等老板更爱老板娘了，来公司秀恩爱的时候他们会记得来微博和大家通报一声。

特别有意思的是，这个手机品牌的官网旗舰店还真有人去找客服聊了一通，表示正好自己也需要换手机了，为了表达自己作为哥嫂夫妇CP粉对他们的喜爱，所以就买一部支持一下。

有人在为大哥口中那普普通通的恋爱经历而嗷嗷叫，也有人在讨论分析直播中吃到的瓜，尤其是最近传得最厉害的“兄弟妯娌不和导致亿万豪门分家”的惊天大瓜。

看大哥访谈直播中的那个意思，是个正常人都能看出来，他已经默认了家庭关系不睦导致分家分产业的这一说法，可网上有人扒出，在前几天姜昕出席某个时尚活动，采访时被问起和大哥大嫂的真实关系时，她还信誓旦旦地说她和未来婆家人关系都很好，让记者不要乱编，说话要负责任。

然后就有夺笋的网友把两段视频剪辑出来放在一起做比较，姜昕再次惹来一波群嘲，她的那些对家一看这大好形势，立刻不约而同地开始火上浇油。

姜昕最近三天两头上热搜，而且都不是什么好事，这段时间她黑红黑红的，这件事情一出来，很多爱看热闹的网友就都跑到她微博底下去了，最后不得已姜昕都把微博评论给关掉了。

网友们对于这种豪门恩怨大瓜真的是很热衷，没有了姜昕的评论区，别的地方照样不耽误他们吃瓜——

【所以姜昕这到底说的是什么，死要面子吗？人家大哥压根不care她啊！】

【据可靠消息，就是姜昕和未来婆婆联合排挤大嫂，然后大哥就发火了，要分家了。】

【姜昕是姜家大小姐，就是那个有连锁超市的姜家，而大嫂娘家就是普普通通的人家，在《甜蜜婚姻》里就能看出那个婆婆的区别对待了，品，你们细品】

【不过这么大的家业就这么分了真的好吗？】

很多网友都在讨论分家以后秦氏的利弊，这时候有一个网友匿名站了出来在网上爆了一大段的料被广为流传——

【我是秦氏的员工，现在实在忍不住想来说几句，大秦总带着安颜盛世和几个分公司出走已经有段时间了，分家以后安颜盛世怎么样你们可以去问安颜盛世的人，但反正现在的秦氏就是一盘散沙，一批核心的员工都辞职跟着大秦总走了，有一些辞职寻门路去了，只留下我们这些不上不下的。

前几天秦家那位已经隐退的老爷子重新出山，董事会表决，从外面请了一个职业经理人回来担任集团执行总裁，本来想着还挺好，至少能稳定下来一点了，可没几天，大秦总的那个弟弟小秦总就空降了，职位是底下分管的一个副总职位，上任的第一件事就是要投资一个大型网游项目，那位新来的总裁不同意神仙打架我们这些小鬼遭殃，我有种预感，秦氏这样下去吃枣药丸，我在考虑辞职了，还是怀念大秦总在的日子，就没这些乱七八糟的事，所以秦家人到底要闹哪样？】

这位网友生怕大家不相信他说的，还特意PO了一张他秦氏员工的工作证，给名字、头像、部门以及工号打了马赛克。

第58章第58章·

秦氏集团的人资总监最近觉得自己的日子不太好过。

已经临近年底了,本来就到了离职跳槽的旺季，再加上大秦总分家这么一走，闹得人心不稳,导致现在小半个秦氏的人都要走空了。

这位人资总监看着刚刚摆在自己桌上的这份离职申请流程表,不禁长长地叹出一口。

这一份要让他离职签字申请的是刚刚技术一部的一个副经理递上来的。

这个副经理年轻有为，专业技术能力极强,现在是技术部的核心成员,他要是走了那就等于整个技术一部也跟着瘫痪了。

前几天就隐隐听到了这位副经理要离职的风声，新来的总裁有心挽留，找人家谈过也来找他这个人资总监特意聊过,期望以加高薪水为条件留住人家，但显然努力挽留了两天还是失败了。

其实人资总监也觉得挺正常的,这个技术部的副经理当初就是大秦总带进公司并一手提拔培养起来的,可以说是大秦总的心腹班子成员之一,想也知道肯定是要跟着大秦总走的，人家能等到现在把自己部门里剩下的活都处理好了以后才提出离职,已经是很负责了。

这样的离职签字申请他这个月都已经不知道收了多少份了，有是大秦总的心腹，大秦总前脚刚离开，他们后脚就跟着走了，有则是觉得现在这样的秦氏再待下去也没什么职业前景了，早早地跳槽另谋出路去了。

“唉”人资总监再次忧愁地叹了一口气，随手就在自己头上抓了一把,然后轻轻松松地就抓下来四五根头发。

他愁啊,再这么下去,他这个人资总监也不用干了，现在真是对比明显,秦氏这边愁云惨淡，再看看人家安颜盛世，昨天又是一个涨停板。

安颜盛世现在正在蒸蒸日上向外扩张，他昨天还在朋友圈看到安颜盛世的急招信息。

他挺后悔的，想当初安颜盛世还在秦氏的时候，本来有一次人事调动可以调他去安颜盛世的，可他那时候想着没必要，态度也就不怎么积极，所以最后这件事不了了之，哪里想到会有今天，现在回想起来他真的是肠子都悔青了。

他这几天也一直在为自己寻思，他是不是也该找找路子，考虑考虑自己的后路了？

秦氏集团总裁办公室。

秘书正在自己的工位上认真打字办公，桌上的内线电话忽然响起，秘书接起来，“小关，把之前那份HD项目的转移协议资料拿进来。”

关秘书挂断电话，在文件柜里找到上司要到文件，走到办公室的大门口，犹豫了一瞬，最后还是敲了敲门。

“进。”

关秘书推门进去，一眼就看到了坐在办公桌前和桌后的两个人，两个人的脸色都不是很好看。

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