“是的”国防部长点了点头。

“后方，非洲，不稳定，难道是因为这个”金大中眼睛猛然一亮。

“您的意思是”国防部长慢慢也回味了过来，他不是笨，只是之前心情一直沮丧，没有去仔细理解安德烈的话罢了。

“肯定是这样，非元，非元，好个吴庸，把我们这里当成筹码了”

金大中苦笑摇了摇头，他不会把安德烈所指的不稳定因素当成中东战争的，目前唯一可能的就是非洲目前进行的货币改革，货币改革中充满了各种不安定的因素，说不稳定也不为过。

“我们现在该怎么办”国防部长也明白了过来，吴庸是拿他们这里的战场当筹码来争取国际的支持，朝鲜战争牵扯到的国家可不是一个两个。

“没有办法，我把雇佣军的情况先和华夏还有美国通个气在说”金大中再次苦笑摇头，目前他们是被动的一方，还真的一点办法都没有。

12月25号，圣诞节，非洲非元计划小组在这一天正式成立，夏莹莹从幕后走到了前台，成为和平银行的全权代表，也是非洲主席纳尔逊委托的小组负责人。

夏莹莹的现身也给了很多人一个震动，金融界的人都知道这个小姑娘，别看她年轻，手段毒辣着呢，这次亲自挂帅非元的事情恐怕真的要定型，非洲金融界的那些人根本不是这小丫头的对手。

同一天，华夏康师傅集团召开了新一年的年会，现在康师傅集团已经成为了世界瞩目的大集团，关注他们年会的媒体也不少。

这一年里，康师傅集团是稳扎稳打的走，各个子公司都有着不错的成绩，相比去年来说成绩都有所提升，集团已经呈现成熟向上的新局面。

新世纪的第一年，最受瞩目的公司是康师傅连锁超市，康师傅超市已经开遍了华夏所有的地级市，目前除去香港，澳门和台湾外，全国一共有五百五十三家分店，若是加上海外分店的数量，总数已经高达七百三十二家，比当初预计目标提升一倍还要多。

康师傅连锁超市的喷发式增长很是让人眼红，最后悔的还是郑州市政府，他们怎么也没有想到亚细亚商场到了人家的手里不过是换了一个模式，两年的时间就有了这个大的改变。

集团其他子公司的负责人见到石磊都要求让他请客，连回来开会的郭海涛都对超市的火爆感叹不已，特别对当初吴庸的选择而感叹，吴庸看似一个十足不学无术的纨绔子弟，可是手上总有点石成金的本领。

康师傅连锁超市这七百多家分店，有50的资金都是贷款而来，其他的资金则全部是他们赚取的，没有用到集团的一分钱。不过；连锁超市的总部财务上一直都是空的，几乎每个月所有的进项都被他们拿去开分店了。

这要是放在其他超市公司是不敢想象的，但是在康师傅集团就行，康师傅连锁超市不必为资金风险而发愁，他们只要扩张就行，就算出现了资金问题，还有庞大的集团为他们撑腰，不会让他们造成什么大的损失。

2000年，康师傅连锁超市市值已经高达一千多亿，成为全国最大的零售机构，2000年一年康师傅连锁超市更是创造了近两千亿人民币的营业额，而且石磊有信心在2001年这个数字还会大幅度增长。

若单纯营业收入来讲，康师傅连锁超市已经有资格进入到了2000年的世界五百强之中，这也是康师傅集团第一个真正有资格迈入世界五百强的子公司。

把公司做成世界五百强大企业一直是郭海涛的一个梦想，今年卡卡通信全球一共创造了七十三亿美金的营业额，比去年增长一倍多，按照这个劲头发展，明年或许卡卡就有了世界五百强的资格，郭海涛也算完成了他的梦想。

昨天因为特殊原因没能更新，熬通宵补上两章

正文第四百一十九章网络泡沫时代

第四百一十九章网络泡沫时代

面对着众多老朋友的祝贺和羡慕的眼神。石磊心中也是感慨万分，这位很早就加入到公司的老员工，对着整个公司都有着一种特殊的感情。

石磊不像其他子公司的负责人，他没有多高的学历，在所有子公司的一把手中，石磊可以说是学历最低的一个人，同时也是年龄最大的一个人。

从中原通信，到炎黄投资又到现在的康师傅连锁超市，石磊向来是任劳任怨，无论公司安排给他什么工作，石磊都用着全部的精力去做，去面对。

如今，石磊总算迎来了他人生的最顶峰，把一个子公司做到全球五百强的规模，石磊不是第一个，但绝对是华夏的第一。郭海涛就在为这个目标一直在努力，却没有想到让石磊走到了他的前面，而且石磊所在的连锁超市比通信公司成立还要晚。

“多谢大家，其实我能取得今天的这种成绩，最要感谢的还是老板，当初连锁超市成立的时候老板就吩咐过我。不要有思想包袱，超市在华夏的未来将会异常快速的发展，只要有机会就扩张，就算有问题也有集团为你们顶着”

看着众多集团的高层，石磊略有些激动的说道，今年的高层年会，石磊被安排在第一个发言还要讲出为什么这么快能把连锁超市做的这么大，集团这么做同时也是对他成绩的肯定。

“一直以来，我都秉着吴少的要求，尽力的扩张，但不是盲目的扩张，目前我们已经在全国建立了三十个培训基地，主要是针对新员工上岗前的培训。因为我们康师傅集团的名声，我们公司招聘起来也非常的容易，这样我们就有了大批的可造人才进行选拔，经过培训之后的员工都可以达到我们的要求，正是这些培训基地为我们一直培训人才，才能让我们有了扩张的资本”

所坐的高层管理人员都微微点了点头，石磊这点说的不错，员工的素质决定一个企业未来的命运，特别是他们直接面对顾客的连锁超市更为重要，要是没有那么多的合格员工，扩张越多危机也越大。

“在管理上面，我们按照吴少的要求学习沃尔玛的经营方式，然后根据自身情况进行融合总结，制定了一套合理的晋升制度，目前整个公司所有的子公司运行都非常良好。因为很多新店的管理人员都是从老员工中选拔，目前整个公司已经形成了一个良好的竞争气氛，这种气氛也为公司带来了不少的利益”

石磊看了看大家，又接着说道：“价格便宜和我们的品牌价值也是我们能快速提升的最重要原因，因为前面的各个分店做的都很成功，所以往往我们到一个地方新店还没开张就

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