止它们伤害人类。

小的智能水平，虽然在小看来，完全不值一提，但是与现有的同类技术相比，无疑要领先很多。

这是一款真正具备自主智能的聊天软件和人工智能技术。

李天纵的心情略微有些沉重，他隐隐感觉到，有一场暴风骤雨，正在前面等着新生的天人互动和小。

虽然不知道什么原因，这场风暴并没有马上来到，但恐怕很难避免。

中午，吃好饭以后，李天纵又去了公司一次，天人互动现在就像一根绷紧的法条，上下都很紧张、忙碌。

李天纵看到孙静湘正忙，就找到行政部的文员，希望看一看这两天有关天人互动与小的新闻。

“对不起，先生，请问你是哪个部门的”长相很清秀，有点像杜拉拉的行政看了李天纵一眼，并没有认出这位公司的大股东。

李天纵摸了摸后脑勺，有些尴尬：“我是技术部的。”

“能不能看一看你的胸牌”行政看了看李天纵光溜溜的胸前，并没有马上放过他。

作为一家技术型公司，天人互动的员工虽然都是新近招募的，但是公司对员工的培训和管理，还是比较严格，毕竟，如果因为管理问题发生泄密，那对公司来说，可能会非常致命。

李天纵非常无奈，作为天人互动真正的创始人，他在公司除了董事长以外，并不担任任何职务，没想到公司的新员工居然不认识他。

他的尴尬并没有持续很久，刚好进来的王曦怡看到他，惊讶地笑道：“李天纵，你怎么在这里”

平常，李天纵很少来公司，有事也去技术部那边，技术部在申大教职工住宅区租了两个套间，一帮技术疯子将那里当成办公室和宿舍。

“我想看看这两天有关公司的新闻，不知道行政部有没有搜集，”李天纵耸了耸肩，干笑说道。

那个不认识李天纵的行政惊讶地看了看他：“你真是技术部的”

显然，小原本并不相信他的说法。

走上前来的王曦怡听到这句话，再看看李天纵尴尬的样子，立刻就明白发生了什么事情，很没同情心地笑了起来。

“哦，他确实是技术部的，技术部的特别技术顾问，很厉害的哦”王曦怡眨了眨眼睛，笑着对一众行政部的漂亮说道：“小就是他做出来的，他可是技术部那帮疯子的偶像哦”

“不会吧”刚刚那个认不出李天纵的行政马上表示了疑问：“技术部一个个都邋遢得犀利哥似的，这位形象还算周正啊挺帅的”

李天纵没想到技术部的员工，在外面留下这么好的名声，更让小最后那句“挺帅”，弄得很有些不好意思。

“我想看一看最近的新闻”李天纵连忙说道：“能不能现在就帮我拿过来”

“对不起，新闻有整理，但是只提供给公司的管理层，你想要看的话，得专门申请”行政并不买账，笑着说道。

李天纵不由微微皱起眉头，如果说这个女孩刚刚坚持要看他的胸牌，是严格执行公司规定，他还可以接受，甚至比较高兴的话，那么此刻这个玩笑，就让他很不爽了。

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“我的时间很紧，”李天纵冷冷说道。

第二百六十四章四顾茫然

李天纵脸色突变，顿时让刚刚还在嘻嘻哈哈的行政部办公室寂然无声，那个行政委屈地撇了撇嘴，嘟囔了一句：“不就开个玩笑嘛，真是的”

她并没有马上动作，而是赌气地看向王曦怡。

王曦怡有些哭笑不得地看着李天纵，虽然觉得小姑娘开个玩笑，没必要计较，但她更了解李天纵有些淡漠的性格，在这种时候，还是要维护他的个人权威。

“李先生是公司的特别技术顾问，级别相当于总经理，以后他有什么事情，你们必须立即提供相关服务，现在马上去将最近这几天，有关公司的新闻资料拿过来，”王曦怡认真说道。

行政虽然感到很委屈，不过听到王曦怡这么说，也知道李天纵的来头不小，只是这家伙这么不解风情，行政部一众美女，对这个样子帅帅、酷酷的男生，充满腹诽。

李天纵很快拿到自己想要的东西，是一份剪报，还有一只存放着电子文件的优盘。

“怎么，赶着有要紧的事情”王曦怡在走廊上拦住要走的李天纵。

李天纵摇了摇头，淡淡说道：“没有，只是时间宝贵，不想浪费。”

“你要这些资料，打个电话就行，这边可以让人给你送过去，或者通过公司的数据库查看，”王曦怡指了指他手上资料。

李天纵点了点头：“我知道了，如果没有别的事情，那我先走了”

“那我跟你一起走，”王曦怡没好气地瞪了李天纵一眼，这家伙，对行政部的小一脸冷意，那还说得过去，没想到对着自己，也一副淡淡的样子，让她感觉非常不爽。

自从李天纵和王逸遥定下一月之约，王曦怡就感觉两人之间，似乎多了一些什么，虽然还算不上恋人，也没有确定关系，但是在王曦怡的心中，李天纵已经隐隐占据一个很重要的位置。

但是李天纵的态度，却让王曦怡非常恼火，这家伙平常还一副不冷不淡的样子，完全没有什么改变。

就像现在，李天纵抬头看了她一眼，淡淡说道：“不用，我就到楼上，晚上的宴会，一定会准时参加。”

王曦怡并没有改变态度，跟着李天纵向楼下走去：“小鸥刚才只是说笑，你不会真的生气吧”

“没有，不过，公司真的规定，这些东西只有管理层才能看到”李天纵扬起手上的文件夹，问道。

王曦怡点了点头，她知道李天纵平常就有些不苟言笑，刚才确实没有发火的意思：“公司还没有细致的文件管理制度，不过让行政部搜集公司的新闻，是专门向管理层提供的，小鸥那么说，也没有错。”

“哦，我建议，这个可以向公司员工开放，让他们知道外面对公司的评价，好的，是激励；不好的，是鞭策”李天纵说道。

gu903();“好没想到你对公司管理也很在行啊”王曦怡有些意外地看了李天纵一眼，他的这种做法，确实有些道理，但更重要的是李天纵用词很专业，显然并非企业管理的门外汉。