gu903();毕竟她是打算拿来慢慢收租的，没打算贴进集团公司。那些钱只会进她的私人账户。

她得有不摆在明面上的钱。

傅杳钧表示明白了，只是预防就还能接受。

毕竟接下来物流子公司和员工中心、办公大楼很明显都是吞金兽。互联网子公司看样子胃口也小不了。

集团公司再养不起广场了！

如今把餐饮子公司和安保子公司的利润也留在了集团公司就更好了。

再这么说一年也有两千万哪。

不过，老板自己搞的黎裳，按目前算来一年净利润差不多1.5亿。相当于整个集团公司目前的四分之一了。

老板可真是个抓钱手啊！

“还有就是你们不说你们也知道的，各省都在望着的员工中心了。省城全部修好花了两千万。山城不是总部，也花了1800万。昆明1500万。另外，我们现在每年门店房租一亿两千万了。还有日益增长的员工和管理组的薪酬，目前也八千万了！再加上三位老总的分红，那也是一亿两千万。”

反正刘玫这么一报数，所有人刚热起来的心都拔凉拔凉的。一亿一千五百万，听着钱不少，可把要花的大钱一列，没了啊！

刘玫道：“大有大的难处，望各位周知。黎总，我要说的都说完了。”

她报得这么详细，也是黎夏从吴娜的邮件里看出来员工如今有‘挣钱了，该多花些在他们身上’的想法。

尤其是八大地震带源源不断的抽走在那八个地区开的超市的利润之后。

抽走了那八个地区所有超市的利润还不够，还需要集团公司进行贴补。

这种思想必须遏止！

黎夏道：“我不清楚员工中间什么时候开始有这样的想法的。但说得直白一点，不管是捐钱修学校还是花在别的地方，我花的不都是我自己的钱么？上千名管理组，两万多名员工，工资、奖金、分红不都是按时领取的么？”

换言之，公司里还有什么是你们应得的，是她黎夏欠了你们的？

在座众人一凛，要是黎总肯拿钱出来在员工中心修医院、修学校，他们自然都是乐见的。

反正福利是大家都有份的。但很明显，老板不乐意啊！

而且，确实她也没有余力来修这些。员工中心都不够钱修呢。他们和下头的管理组、员工确实是有些得寸进尺了。

至于贵阳的广场，那都没用集团公司的钱，更轮不到他们来哔哔。

黎夏道：“话不多说，下去该怎么引导员工，也不需要我再具体来教你们。”

傅杳钧道：“老板，这件事是我看家没看好。我会让人下去好好引导员工的。”

吴娜打那个修医院的报告前知会过他的，他没想这么深彻。这样的错误不能再犯了，再犯会影响他在老板心底的分数的。

他到底过两年能拿几个点的股份，还没有最后确定的。2.5%那只是老板当时说的一个大概数目。

黎夏‘嗯’了一声，“那我宣布几条人事变动，元旦发文执行。”

众人都坐直了些，尤其是估计人事变动与己有关的几位。

“L9不动，这一年都很称职。吴青峰和萧阳晋升L8，以后也都是集团公司的副总，管辖的范围暂时不变。他们一个消化、吸收了150家收购的门店。虽然有些小纰漏，但瑕不掩瑜。一个积极开创新业务为公司创收！大家鼓掌祝贺他们——”

吴青峰松了口气。150家店，人多事多，之前出了些纰漏。是傅总出手帮忙解决的。

他就怕在老板这里扣了分数，不能如期晋升。

萧阳知道自己主要是因为申请卖家电的事。但他一说，老板虽然顾虑账上闲钱不说，却立即就拨了一千万给他试水。

这说明她其实是想过这茬的。能没想过么？

自己不也是从老板买了两千多万的空调里想到的。她自己经手的，不想这茬才怪了。

幸好自己先提了，不然等着老板开口，这功劳可就要打折扣了。

升上L8，这可就是集团公司的管理组了。拿全集团公司的分红的啊。

黎夏知道这两人和其他人都关注分红的数目，她笑了一下，“L8的话，暂定拿0.5%的分红吧。这个后期可能是要调整的。顺便说一下，明年L9的分红各降半个点。”

吴青峰和萧阳在盘算0.5%是多少。按今年的数目算，两百多万了啊！

两人不由得一阵激动，身体都有些颤抖了。

但其他人却都在为L9降了分红比例暗戳戳的高兴。其实这钱也进不了他们的口袋，但就是高兴。要不然，贫富差距就更大了啊！

那三人之前就知道，倒没有太失望。只是看出在座其他员工的想法，互相看看略有些不是滋味儿。

黎夏说完看向云南的市场经理，这是L6。

这位也消化、吸收了18家收购的门市，而且云南修员工中心也出了大力气。

看黎夏看向自己，知道老总把自己做的事也放在心上的，他心头好过多了。

第508章

“呃，升你一级有些过了。这样吧，给你额外涨10%的工资。并且列入L7的储备考验人选。”

“谢黎总！”18家店比150家店确实距离差太远了。

而且X山有400家店，吴青峰升职是理所当然的。

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