肖震点头道：“老板，我明白了，您放心，我们会在这方面多下功夫的。”

王浩跟老鬼，也都表示，明白了他的意思。

“你们能明白就好”说着，看向老鬼道：“情报信息部门，你掌握，感觉不足就努力。现在这方面，你比我精通，还是刚才的话，做到真正强。明白自己不足是好事情，不过，也要知道，国家毕竟是国家。国家机构庞大无比，我们就跟一个很小的针，所以有的时候我们能出奇制胜，刺痛对方，但是毕竟我们还小的很，相信以后在我们秦风如此强大的实力支持下，我们可以有跟国家相媲美的力量了，这个就要靠你们多努力了。”

老鬼听着老板的夸奖，笑着道：“呵呵，老板放心，我们秦风做事情，永争第一。”

王浩也在边上道：“对，我们在老板的领导下。永争第一。”

肖震在那不爽的道：“唉，我说死老鬼。不要总抢话嘛，那是我的台词。”

老鬼气道：“死光头。你做梦去吧，还没清醒呢吧。”

赵东明笑道：“呵呵，你们两个啊，也不累。这些事情，以后你们也应该多想，同时让下边的人”

说着。赵东明地电话突然震动了，赵东明看了一下，是郑庸的。

赵东明向他们三个微微点了下头。虽然都是属下。但是这是最基本地礼貌。

赵东明靠在了椅子上，接通电话笑道：“呵呵，郑哥。最近忙什么呢，好长时间没见你了。”

郑庸也笑道：“我的赵大老板，怎么样，忙吗我可是刚回sh，还是听老爷子说，你回来了才特意赶回来地呢。”

赵东明知道，看来，bj那边的事情，都处理完了。他们的家族会议，也都开完了，毕竟sh现在需要有人坐镇。看来，郑庸以后还是会在sh坐镇，而郑仁已经是中央领导了，肯定是在bj了。

“哦，回来也不跟我说一声，我好过去接您啊”

“得了，别跟我来这个，说，有时间吗”

“呵呵，郑哥你还不知道我，能偷懒就偷懒，再说了，您说话了，没有也会有啊。郑哥，今天那玩去。”

郑庸道：“最近我的下属公司开了一个戏水人间，看你天天上电视报纸的，也够累的了吧，今天请你好好放松一下。”

“好了，那我一会过您那去，正好一起吃点饭，吃完晚饭我们去晚，好长时间不见了，好好聊聊。”

“那就这么说了”

“好的”

说完，两个人都挂了电话，老鬼开口道：“这次的郑家家族会议，郑庸的位置近一步明确，现在郑家分地很清楚，而且郑庸不但有管理整个家族一切事务地权利。也就是说，现在郑老头把家族家长的位置让给他了，就连那些所有郑家家族再官场和军队的人，也一样要受到他地指挥。”

“嗯”赵东明摸着下巴，点了点头道：“嗯，有意思，郑家倒是很有一套，看来是打算长长久久啊”

肖震道：“他们这个也算是，再最顶峰时候的谋划了。”

赵东明笑道：“呵呵，很好，活学活用，就是如此，郑家也算是达到了一个顶峰了，看来郑老爷子还真是有一套，非一般之看眼前的人。这样规划家族的话，就是一两代没有杰出人物，也照样能稳住，只要有个差不多的，就能继续延长，看来，我们国家要出现一个贵族家庭喽”

三个人听了，并没有感觉好笑，因为赵东明说的是事实，这就是贵族的产生过程。

这些方面，赵东明跟他们谈的不多，偶尔有谈，也是单独跟老鬼谈谈。说了两句，又把话题转移到集团的问题上了。

赵东明再次的强调道：“今天我说的，不但是你们，所有的员工都要又一种意识。我记得，一是国外一家名牌公司，曾别出心裁地摄制了一部模拟“公司倒闭”的电视片，在广大员工中反复播放。其画面是：在一个天色灰暗的日子里，员工们沉着脸，垂头丧气，拖着沉重的脚步离开工厂。厂内高持着“厂房出售”的招牌，扩音器传来“今天是本公同时代的终结，本公司关闭了最后一个车间”这种模拟公司侧闭的惨状，在员工中产生了巨大的震撼和深思。还有就是江苏宏大集团董事会曾研究决定将每月的“日定为集团的“失业危机日”，这一天无论是集团董事长兼总经理，还是合资港商，均在食堂与员工一起吃稀饭、啃馒头，过“失业危机日”。常言道，有压力才会有动力。企业的压力从何而来它主要来源于紧迫感，紧迫感又来源于危机感。好的企业在这方面都是相似的。无论是国外那家名牌公司模拟“公司倒闭”的做法，还是江苏宏大集团的“失业危机日”，以及80年代后期松下、ib、福特等世界著名厂商推行的“重新设计”的管理方式，可口可乐公司的“末日管理”，海尔的“追求卓越”和红塔的“视今天为落后”等等，其核心内容都是通过“人为”地制造“危机”，使企业树立忧患意识，产生危机感和责任感。居安思危，不断进取。从而确保企业不断创造辉煌。

优胜劣汰是市场经

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