gu903();司机小李答应一声，发动车子就上了路，一路上，小李讨好地告诉周利文，为了周利文来，已经替他把屋子全打扫过了，至于的床上用品、洗漱用具之类的也全换了新的，过会进屋瞧瞧，如果有什么缺的直接就和他说，他马上就能去办。

“对了领导，实话说，那套房子风水不怎么好，您要不先凑合着住几天，等明天我帮您再跑跑新居去。”

“风水什么风水”周利文这一天基本没怎么休息，正闭目养神琢磨着心事，也没留意随口问道。

“就是就是我们之前的经理。”小李一愣，也不知道怎么回答才好，只好神情尴尬地含糊其词提了半句。

周利文这才反应过来，摇头笑道：“没关系，我记得那套房租约是签到年底的是吧，暂时也别换了，现在毕竟是非常时期，还是节约为好，再说了，我初来乍道第一件事就给自己换个地方传出去影响不好。”

“是是是，还是您考虑的周到。还别说，今天一瞧您就知道您这位领导和之前的那位不一样，看着特别亲切和善。”小李顿时连连点头拍马屁，听得周利文暗暗好笑，自己才几岁还亲切和善亏这家伙想得出这种词。不过还别说，下属的马屁的确让人有种飘飘然的享受，要不然怎么会有那么多人爱当领导呢

一路上，周利文有一搭没一搭地问了些小李有关东南地区和花城之类的闲话，小李倒也知趣，作为司机他三天两头外面跑，别说花城了，几乎大半个东南省都熟悉的，说话间很快就到了地方，径直把车停在楼下，下车后小李打开后备箱帮忙提着行李，两人一前一后上了楼。

“领导，地方到了，就是这间。”电梯停在八楼，出了电梯右拐几步他们来到808门口，小李掏出钥匙开着门，嘴里还说道：“知道您要来，我昨天找人把里里外外的锁全给换了。”

看着门室号，周利文有些哭笑不得。花城这边的人热衷于数字8，因为对花城人来说8的谐音就是发，之前的那位倒霉蛋特意选中了这套房子恐怕也是这个原因吧，可不知道为什么，当看到这个室号的时候周利文脑海中第一反应居然是刑警808。

进了屋，小李把行李放到一旁，再三套钥匙全都交给了周利文，然后带着周利文忙前忙后熟悉了下房间结构，接着还烧了壶水，给周利文泡了杯茶。

“领导，厨房的用具都是全的，要是您晚上饿了煮煮面什么的也方便。另外，您看看，还有什么缺的没要添些什么我给您办去。”

看着和狗腿子一般在自己面前低头哈腰的小李，周利文微笑着点点头，招呼着他在客厅沙发坐下，随后取出烟丢了一支。

不等周利文把烟放在唇边，旁边的小李早就很有眼色打着火凑了过来。看这一幕，周利文不由得就想起了自己在陈总面前的样子，会意地笑了笑。

来之前，周利文特意看过分公司的人员简介，对于面前的李国立他还是有点印象的，关键还是他和某演员同名。李国立的编制并不属于集团编制，他就是花城本地人，属于当地的聘用人员，进分公司工作前前后后算起来也有三年了。

集团编制和当地聘用人员的区别主要在于人事关系，集团编制人员的关系都在沪海集团总部，每月的工资也是由集团销售公司发放，但因为又在分公司工作，所以作为驻分公司外派人员在分公司还会领取一部分津贴，至于津贴的多寡主要取决于岗位的不同，基本标准是以岗位工资的80发放。

至于当地聘用人员，其人事关系都是挂在分公司所在的人才市场，工资由分公司财务交由人才市场再打入各自工资卡内，从这点看，集团人员和聘用人员的待遇相差悬殊，这也往往是个分公司集团人员总觉得自己比当地聘用人员高人一等的原因之一。

当然，集团对此也有规定，针对一些聘用时期比较长，工作贡献比较突出的人员有着人事上的奖励制度，那就是由分公司经理推荐，经集团审核，整个集团每年会有几个从聘用转为集团编制的名额分配。可政策是政策，具体实施又是另一回事，要知道全国这么多分公司，全部聘用人员加起来足足有近300个，而每年的名额最多也不超过三人，粥多僧少，根本就无法满足需求。

李国立，名义上是个司机，是属于分公司办公室后勤人员，可像他这样的外聘员工平常不仅要听从销售部、仓储部各人的调遣，像开车帮销售员跑周边业务、送货接人等事都要干，甚至有的时候连财务部的人也会指挥他跑东跑西干些活。像他这工作国外有个名词叫“officeboy”，换成中文也就是“办公室男孩”，用通俗点的话来讲，说白了就是个打杂的。

李国立的讨好周利文心里清楚是为了什么，有句老话叫水往低处流，人往高处走，在分公司干了快五年了，虽说分公司的工资待遇还行，李国立的收入和花城的平均水平比起来算得上不错，可要和集团人员相比就差得远了。他自己也清楚，自己在分公司的地位尴尬，虽说工作没有仓储部的仓管辛苦，可前途反而不及他们，一直以来，李国立总想着换个岗位干干，最好是能直接转成销售，这样的话不仅工资奖金会比现在高出一截，甚至还有可能有机会转为集团编制。为了这个事，他平常可没少动过脑筋，可一直都没什么机会，而周利文的到来令他终于看到了曙光，这才特意借着这难得的时机不遗余力地忙前忙后大拍周利文马屁。

第十五章手腕

周利文初来乍道，想要在花城立足脚根，身边没有自己人是绝对不行的。在国有企业呆了这么多年，周利文深知国有企业的弊端，资历、年龄、关系网等等，这些错综复杂的东西让整个企业内部就如同一个缩影的小社会。能在企业熬上几年甚至十几年的家伙没有一个是省油的灯，尤其像周利文这种刚刚提拔起来的分公司经理，而且还如此年轻，下面人心里没点想法是绝对不可能的。对于这点，在今天周利文刚刚上任的时候就感觉到了。

当然，周利文可不是什么初哥，更不是什么都不懂的毛头小子。他清楚的知道，要在这站稳脚，甚至一言九鼎，拉拢

gu903();