算来，云神公司的股东里，沈雪冰、岳青蓉、江春瑶、陈若曦、杰西卡、王薇薇、蓝晓卉、蓝晓卉、方辉、刘佳、傅奇分别投了一个亿，卜凡、沈怡君总共一个亿，苏正芳投了三个亿，于新淳、傅奇、伍娇娇分别投了两个亿，徐良、张岚夫妇投了两个亿，总共二十三亿。

陆飞扬则一下子投了四十亿，加上本来占有的药方技术股、管理股，陆飞扬总共占有了百分之七十的股份，绝对控股。

陆飞扬没有忘记云神公司不只是有这些股东，还有原来两大投资方苏正芳派来的四个高级技术人员和于新淳派来的四个高级管理人员，这些人也列席董事会，加上已经列席董事会的蓝晓卉、傅奇、陆飞扬之外，作为董事长的陆飞扬只能在董事会里再安插两个席位。

陆飞扬一想，不对啊，十三人的董事会里，有五个人听命于苏正芳，有五个人听命于于新淳，自己这边只能有两个人，自己这个董事长当得有什么意义呢

陆飞扬本来想直接跟苏正芳、于新淳提出异议，但他细想了一下，决定还是先见过于新淳派来的四个高级管理人员和苏正芳派来的四个高级技术人员再说。

因为江城市高新科技园区那边的厂房还未装修好，陆飞扬便在七号别墅的客厅会见了这八个人。

陆飞扬看到苏正芳派来的四个高级技术人员时，还挺满意的，三男一女，都是三十多岁的样子，看起来都是专心做技术的，没有那么多花花肠子，特别是那个女的，专业态度和能力值得称道。

陆飞扬这边有现成的药方，但对药剂配比而形成对不同种类的药物不仅需要江春瑶那边药物研究所的技术力量，也需要云神公司自己有充足的技术力量，陆飞扬对这点很看重，所以他第一个面试了研发部的人。

那个专业能力值得称道的女人，名叫李倩，三十八岁，虽然长相平平，她表现出来的专业态度、专业能力值得信任，她二十八岁从华夏医科大学生物制药系博士毕业，先在世界上最大的制药公司辉瑞做了三年，继而跳槽到苏正芳的明安集团做了七年，在明安集团担任研发部副总监，她本身拥有三项专利技术，苏正芳能把这样的英才交给云神公司，足见陆飞扬这个丈母娘的诚意，她不仅对她儿子傅奇进行的这份事业有希冀，同时也很支持准女婿陆飞扬的事业。

李倩本来对陆飞扬这样一个十八岁的小娃娃抱有轻视的态度，她并不知道陆飞扬有个陆家的背景，她只是听说陆飞扬是她们尊敬的苏正芳苏总的准女婿，她以为陆飞扬不过是小白脸，靠着长得帅得到了岳青蓉的青睐进而得到了苏正芳的喜欢，本身是没有什么能力的，她坐在陆飞扬的书桌前，看上去是在接受陆飞扬的面试，但她眼神里的骄傲和审视，却让人感觉，她是在面试陆飞扬。

陆飞扬从李倩的眼神里看出她对自己的轻视，不过陆飞扬一点都不生气，因为事实摆在面前，他确实年纪很小，而他最近一系列的活动都只限于古武世家、政治世家的上层人士知道，像李倩这样的普通人是根本看不到的，她对自己缺乏了解，有这样的态度，毫不稀奇。

陆飞扬的化学本来就学得很好，经过观音山幽谷下和王薇薇、杰西卡的合体而升级一次，经过和六阴女周霞合体升级一次，现在他在化学研究上的能力已经有七级了，在面见这四个技术人员之前，陆飞扬通读了目前生物制药最前沿的技术著作和技术论文。

陆飞扬微微一笑，慢条斯理地问出了几个问题，都是世界上最高端最前沿的制药技术的难题，一下子把李倩给难倒了。

李倩倒吸口冷气，这个小董事长，才十八岁，竟然能问得出这样高深的问题，难怪他能有淬体丹的配方，难怪苏总那么器重他，他真的很厉害。

李倩立刻收起了自己的倨傲，谦逊地回答陆飞扬的问题。

陆飞扬将问题集中在对淬体丹的一些升级改造方面，陆飞扬想要将淬体丹做的不只是药丸的形态，还能做成减肥贴、减肥茶的状态，还要针对男女、不同年龄层、不同体重范围的人有不同的药丸，一个药方上要做出七八种不同的变化，全面覆盖减肥药市场。

陆飞扬现在有将近一百亿的投入资金，他的目标就不只是占据百分之二十的减肥药市场，他想象加多宝那样占据百分之七十以上红罐凉茶那样占据百分之七十以上的减肥药市场，而且是中高端市场，所以产品的种类一定要丰富起来，满足大部分受众特别是女性的需求。

陆飞扬问得很细，把李倩问出了一身冷汗，这个小董事长竟然这么犀利，简直比苏总还要可怕。

陆飞扬首先考察的是李倩的技术能力，李倩虽然有三项专利，但她的技术能力并非有多么天才，比一般人才好上一些，陆飞扬对此基本满意。第二个考察的是忠诚，因为陆飞扬即将推出的淬体丹是减弱版的仙丹，在减肥上有奇效，比市面上所有的减肥药都有效果，他非常担心这些技术人员会为了私利而泄露配方，所以搞清楚技术人员的过去经历非常重要，因此他动用了摄魂大法。

李倩觉得最可怕的地方是陆飞扬慢条斯理极为温和的态度下，竟然把她所有的隐私全都掌握了，她竟然乖乖地把自己过去所有的事情全都告诉了陆飞扬，她不知道她这是被陆飞扬的摄魂大法所控制的结果。

第562章拿出十亿做广告

陆飞扬原来没开公司的时候，相信唯才是举的说法，他一直不明白，为什么有些老板宁可要忠诚的庸才也不要有反骨的天才，等他自己真正坐到这个位置的时候，他理解了那些老板的做法，特别是那些创新性企业，如果招了一个能力超强但心怀不轨的人，对整个公司都是一个巨大的隐患，还不如一开始就找一个能力平平但忠诚的人。

陆飞扬现在有了摄魂大法，可以在面试中问出下属们真实经历和真实想法，就可以掌握到他们的忠诚，在这样的情况下，他可以在众多忠诚的下属中优先挑选出能力突出的人物，就没有寻常老板那么纠结。

陆飞扬随后面试了在明安公司做过十年制药生产管理的李先明。

三十六岁的李先明十三年前从江城大学医学院毕业后就加入了明安公司，算是明安公司初创时为数不多的元老，他做事兢兢业业，在生产管理上有一套，是明安集团的生产部副总监，苏正芳把他派过来协助陆飞扬，李先明开始还不太愿意，直到现在还有抵触情绪，想要回到明安公司而不是跟着这些小孩子玩家家。

陆飞扬通过几个问题确认了李先明的专业能力后，决心挽留这个人。

他找来李倩，给李先明详细分析了淬体丹的药理和存在的减肥奇效，然后透露了一下云神公司的投资额度，李先明眼前大亮，他彷佛看到淬体丹横扫华夏国减肥药市场的奇观，欣然答应了生产部总监的任命。

gu903();陆飞扬随后面试了李先明的死对头路冲。