第674节(1 / 2)

包括钱沣在车身上的各种创新专利能不用都没用,毕竟是速成品!季东青其实对钱沣的各种设计是非常欣赏的,不然也不会十分大方的邀请钱沣到设计中心这边来参与车辆设计修改。

虽然钱沣只是来挂名,季东青给开的也是四十万年薪,昨天许莉君刚刚把上个月的工资给对方结算完毕,钱沣不声不响的收拾行李走了,按照对方的说法回家看望父母了。

季东青早该想到对方的心思,只不过一直在潜心的想要集成一台车,把这些细节给忽略了。

做技术的,尤其做高端技术的人内心都是十分骄傲的,甚至是那种自负的,从季东青到钱沣邹桦,每一个人都是。

因为这些人做事都精细化到了每一个点,细枝末节的东西都做到了极致。

一旦拿出一个成熟的方案,那就意味着对方是绝对满意的,越是这种作品越是不能够修改,严格意义上说去伤害。

季东青几乎是颠覆了钱沣的产品设计理念,这么长时间下来,钱沣的内心是非常难受的。

严格意义上说,季东青这台车完全是为了公司利益着想在设计,追求品质或者其他?季东青没想那么多。

看看屏幕前的众人,尤其一直在低头看东西的邹桦,季东青目光转向中航。

“老中,单独找钱沣谈!买下他的这台车的设计,尤其电动车的设计整体图,要最终版!和星河汽车那边谈好,看看图纸和设计的所有权,各种专利厘清了!如果是钱沣的我们就买下来,不要吝啬钱财!另外以公司的名义给钱沣团队发一封公开信,在星河汽车那边!”

“我们诚挚的邀请星河汽车的设计团队加入我们,待遇是原来的一点二倍!但是必须保证在我们工厂工作三年以上,不得离职!如果对方那边不希望留下,我们收购汽车厂之后会给与遣散费,这都不是问题!”

“如果可以的话你单独约一下钱沣,需要我出面也可以!我们给钱沣的待遇不变,只要钱沣同意随时可以入职,在我们发布高端产品之前,钱沣都可以加入!另外告诉钱沣,我们的设计理念,环保,节能,惠民,优质!绝不是他想象的那种粗制滥造,也希望他能够有耐心跟随我们公司一起成长!”

伴着季东青诉说,邹桦那边慢慢抬起头,心里生起淡淡的涟漪。

与钱沣一样,邹桦也非常在意自己的作品,尤其看到自己的芯片用在这种‘工业垃圾’上面,心里不是个滋味。

钱沣的公开信算是说出了自己的心声,可是通过刚才的话看得出季东青的志向并非止步于制造工业垃圾这一步,那自己就再看看。

第1145章整合核心人员换种方式

至少季东青现在对技术人员还是很尊重的,如果再过一年,季东青对待汽车态度还是和现在一样,专注于零件品质,而忽略整车制造,专门弄这种工业垃圾,那邹桦也会毫不犹豫的退出。

毕竟自己可不是给工业垃圾设计零件的,作为一个优秀的设计师,谁不想把自己的零件运用到特斯拉那种汽车上面去呢?那才应该是足够的牌面。

季东青说完,中航马上去执行。

至于其余人,陈琦峰和王晓丹继续被派往孟加拉配合付圈调研市场和资源选择,朱云继续整合国内各种资源,确保这台车一旦获得品准马上能够进行量产。

付圈那边已经为车体的生产攒足了各种原料,树脂纤维堆积如山。尤其‘纤维’,听到季东青需要这玩意,很多公司位置较远的公司甚至给钱让付圈去拉……现在付圈就等着季东青那边拿到牌照,自己组织生产了。

关于钱沣,很多人背地里都在咒骂对方白眼狼,拿了那么高的薪水翻脸就不认人,好在季东青那边压制,期望奇迹能够出线。。

事实证明,高级知识分子都是骄傲的,都有自己的行为准则。

经过中航漫长的游说,最终钱沣只是答应把手里的电动车图纸售卖给季东青,价格是三百万,各种技术专利作价八百万,一旦季东青开始利用这些专利,必须立马付钱。

那台燃油车的部分专利在星河汽车,好谈了不少。

至于中航那边的邀请,钱沣直接拒绝了,用钱沣的话说,宁肯呆着也不会为了五斗米折腰,中航反馈后季东青默认这种结果。

收购星河汽车剩下的事情就非常顺利了,因为钱沣设计团队的整体退出,星河汽车只剩下一堆废铜烂铁,实际上资不抵债,所剩无几的公司高层慌得一批。

为了促成这笔交易,当地管理最终忍痛将周边的好大一片地足有九百亩划给了季东青作为工厂用地。

至于债务,当地直接给背走了一半,剩下的一半绝大多数都是星河汽车拖欠供应商的货款。

听到星河汽车被一个民营企业收购的消息,所有供应商都涌上门,原公司的厂长‘明智’的选择了辞职。

而许莉君则毫不客气,想要钱可以啊,我们现在账目厘清了,得按照我们整理好的账目付钱,而不是你们那些呆账付款。

有人质疑也没办法,星河汽车拖欠的债务最久的已经七年了,拿到钱才是第一位的,所有人全部签字,许莉君开始不紧不慢的付款。

至于绝大多数本公司员工,有些人通过渠道知道季东青用垃圾造车这件事,果断的选择买断,一半工人拎着行李远走他乡去了长城汽车那边。

还有些人去当地的机械加工厂打工,另外一些人干脆去当地的电动摩托车厂打工去了。

留给季东青的工人数量只有原厂的五分之一不到,八百多人!一半人是在当地结婚了,或者家里有老人走不了的。

还有一部分人是身上有劣迹,顶撞领导或者被领导认为是不和谐因素。

谷莎岁数最大的是五十九岁,最小的三十七岁!

整个工厂的平均年龄是四十三岁,还有几個残废。

“漂亮,废了挺大劲就收回来一块牌子,特么的镶钻的,靠!”

收购公司后的第一个会议,季东青把星河汽车和现在公司的所有骨干叫到一起,中航主持。

三炮望着各种数据和面前这帮所谓的星河汽车骨干人员,一个个白发苍苍,气的真想骂娘。

毕竟公司是自己老大季东青的,现在收回来就等于尼玛是个废厂,三炮比谁都心疼。

跟着季东青这么多年,别个不知道,好工人和差的工人有什么区别三炮比谁都明白,没有好工人你干个毛线?

就面前的这帮白发苍苍?都在这里混着等退休呢,你指望他们跟你一条心往前冲?他敢冲你敢用啊?!

“少阴阳怪气的,下面说正事!在座各位星河汽车的领导都是业内比较出名的老前辈,我先自我介绍一下,本人季东青,有人看电视可能见过我,《翟话题》我是常驻嘉宾!”

季东青横了三炮一眼,喝了一口水观察一下这帮剩下的星河汽车高层。

几个老人都微微点头,尤其一个老年妇女,望着季东青脸上始终挂着笑容,对方叫高枚,按照资料是公司的技术元老。