各种功能。

“电脑稿纸软件，仅仅用了几十分钟就征服了整个苹果公司。对于这些接受能力强的青年人来说，都是非常的佩服这个软件的设计理念

要知道，技术并不是关键，关键的问题是创意和市场

苹果公司，就是看准了个人电脑的发展契机，采用廉价的摩托罗拉6520芯片，制造了性价比极高的，才奠定了苹果神话。

很多的同行，看到苹果公司的成功，不免酸溜溜的评价不过是将一些硬件搭积木一般拼凑起来，有什么了不起。但是，那些马后炮的同行，选择了浑浑噩噩的观望，而不是选择冒险。

最终，苹果公司赌赢了，获得了巨大的成功。而观望者，依然是庸庸碌碌

“太棒了比市场上任何一款文字处理软件都要强大”

“就像v试算表软件一般，普通人不需要学习，迅速就能掌握

“哈，就要这个，王安的文字处理机，最低档也有旦四多美元。而苹果电脑十打印机十电脑稿纸软件，不超过3000美元。比文字处理机便宜了40，聪明的企业肯定会选择我们的苹果电脑代替王安文字处理机”

苹果公司的新老员工们大多数看好这款软件的前途，乔布斯更是充满了信心。

几天后，苹果公司联系了一家软盘拷贝工厂，将“电脑稿纸”软件进行拷贝，之后，苹果公司又是利用自身的渠道，在美国多达劲家的商店中，贴上了“电脑稿纸”软件的广告，称之为一一“只需键盘，不需钢笔因为，苹果公司的广告，很快吸引了大量客户的关注。

广告投放市场几个小时之内，就有的老客户，以及对于使用电脑进行办公感兴趣的新用户的咨询电话。

苹果公司的销售员，自然是耐心的给用户讲解。

到了2月20日“电脑稿纸”软件卖出了200份，于此同时也促进了电脑的销量。

上市几天“电脑稿纸”软件如同火箭一般飙升，因为这款软件的易于使用，以及给办公带来的方便，也是非常显著。

每天的销售，从50份、60份、80份路飙升到日销售100份

到了3月初，“电脑稿纸”软件已经累计销售了700份之多。对于苹果公司来说，“电脑稿纸”软件卖出了700份的同时，也促进了多销售了450台。因为，这套软件暂时只能在苹果计算机上使用

对于苹果公司而言，“电脑稿纸”软件除去拷贝成本，以及支付给“电脑稿纸”软件公司的分成，以及销售渠道的费用之外。每套软件，可以带给苹果公司30美元的销售利润。而多销售一台，则是能够多赚200美元。

短短十天之内，“电脑稿纸”软件便带给了苹果公司2万美元的软件销售利润，以及9万美元的计算机销售利润。

所以，乔布斯振奋的在公可表示：“v神话的复制版不，是属于“rd电脑稿纸，的神话v试算表，只能吸引少量的财务用户但是“rd电脑稿纸，却能够抢夺王安文字处理机，每年多达10亿美元的大市场只要从王安公司手中抢15亿美元的市场份额，便能够让苹果公司是业绩增加一倍所以，我们要前所未有的姿态，重视我们的合作伙伴”

因为乔布斯的兴奋，也感染到了很多的苹果公司普通员工。这使得，苹果公司的销售员，更卖力的推销在“电脑稿纸”软件走红不久，黄庭钧电话征询香港那边的意见，在获得了张少杰、张少杰等等股东的批准，黄庭钧代表“电脑稿纸”总公司，在北美成立了分部。

北美分部名称为至于微软公司，那只能对不起了张少杰的口号向来是走自己的路，让别人无路可走

rd科技北美分公司，成立之初，是以6万美元资本所成立。算是一家小的不能再小的公司，公司股权百分之百隶属“香港电脑稿纸科技有限公司”。

目前，这家北美分公司，主要负责的是销售软件，以及收集北美市场消费者的意见，之后将这些信息回馈给总公司，让总公司软件新版本更新的时候，参考这些用户的建议。

于此同时，张少杰还进一步指示黄庭钧，让他利用“电脑稿纸rd”软件在北美市场销售所获得的利润，招聘美国的研发人才，建立自主的销售渠道，以及风险投资一些头价值的创业团队。充分利用硅谷的人才，以及抓住硅谷中产业大发展的机遇，让公司获得更多的利益

总之，随着“电脑稿纸”这款软件的成功，点燃了张少杰对于s行业的巨大野心

第205章喜讯连连

张少杰结束了与黄庭钧的通话之后，带着忍不住的喜悦，向香港电脑稿纸科技有限公司的众人汇报喜讯：“美国那边有消息了，黄教投顺利的与苹果公司达成了合作协议。76z一起读电脑稿纸软件，在美国以公司的c标准，大势所趋的时候，就坚定不移的投向这种对于市场风向的判断力，能够使得电脑稿纸公司在大方向上，不会出问题。

因为看好软件业的未来，3月份。张少杰给“电脑稿纸以可转债的方式，注资1oo万港元。

这笔资金暂时不算做是股份，而是免除股息，1年之后，则是可以转换成为新增股本的方式，扩大张少杰在公司的持股比例。

除了注资之外，张少杰还提拔了一些高级管理层。

行政总裁，李磊45岁，是一名海归，念过波士顿大学的工商管理硕士。小说下载：

技术副总监孔令旗35岁，算是比较青年的技术骨干，以前曾在b公司负责过软件工程项目，拥有不逊色黄庭钧的技术水平。

销售总监，沈青衣，年仅25岁。以前做过保险、化妆品、房地产等等行业销售。对于销售各种商品，都是非常有见地的。

暂时而言，这些人才并不的固定的。

如果将来表现不好，自然让“庸者下能者上。

经过张少杰的调整之后，公司确立了新的领导团队之后。

公司的股东与公司的管理层是两班人马显示出正规化的迹象。

当然了，现在加入公司的所有员工，都算是创业班底。大多数的公司，创业班底，总是能够拥有最多的回报。未来三年以内，张少杰计划以公司1o的股份，对于员工进行股权激励。

张少杰透露现阶段公司的展目标就是为了上市

所以公司的管理层，也有意识朝上市公司的管理模式靠拢。