gu903();“啊不是吧，叶子这就睡了”

沈璐很有些无奈，叶智的性格就这样，没有什么特别重要的事情，都不能影响他睡觉，“他生物钟就这样，到这个点就很困，根本没法控制。”

“好吧。”

翌日，一大早，叶智一行人就离开了珀斯，前往了墨尔本。

在去墨尔本大学演讲之前，叶智还特地在当地百达翡丽店里买了一只手表当作给老丈人见面礼。

这次来墨尔本，他可不仅仅是演讲和宣传这么简单，事情可一点都不少，而最重要的，可能还是要去拜访一哈他未来的老丈人。

“紧张了”

“有点。”

“有什么好紧张的要是连你都不能让璐璐她爹满意，那她爹怕是这辈子都找不到女婿了。”

“希望吧。”

“真是不懂你，干嘛不跟璐璐说两个人一块去，你可能还没这么慌。”

“那不行，我要怼她爹，可不能让她在场。”

“牛啤。”

第612章不要跟我提什么梦想

第一次见老丈人，不管是谁都是一样。

沈璐妈妈比较好说话，她希望女儿好，叶智有足够的物质条件让女儿过来好的生活，对待沈璐也足够好，所以她对叶智还是非常满意的。

可沈璐的爸爸却不一定。

而且

这一次，叶智可不仅仅是去拜访老丈人的，其实也有相当一部分兴师问罪的意思。

这个男人，虽然小时候很疼爱女儿，但他毕竟抛下了沈璐这么久，每次沈璐跟爸爸联系，一开始总是很开心的，可是每次在挂断电话之后，心情却不是太好。

作为一个男人，作为一个父亲，沈璐爸爸在叶智看来是真的很失败

正好这次沈璐不在。

有些话也能摊开了说，没有必要有什么顾忌，所以叶智也在思索着该怎么表达会更好一些。

裴欣欣小姐姐见叶智眉头紧锁，突然卖了个萌，“叶子小哥哥，不慌不慌，要是璐璐爸爸不满意你也没关系啊，换个女朋友就好了吗，像我老爸就很喜欢你啊，要是你跟我在一起的话，他一定很开心的。”

“裴欣欣，你这人怎么这样”说着，韩夏义正言辞拍案而起，“干得真是漂亮，稍等我一下，我把这段话录下来，发给男人婆，她绝对气炸了。”

徐若莹挑起来就在韩夏的头顶敲了一下，“你白痴吗”

“干嘛”

“你这发过去了，璐璐不就知道叶子要去见她爹了嘛”

“好像是喔那还是算了。”

而此时，叶智正看着自己手里的礼物，他刚刚在墨尔本大学演讲完，“有点纠结，只送这一个手表会不会有点太寒酸了，要不，再逛逛”

“不用了吧，买那么多，人家也不一定喜欢，你还要去怼他，送多了也没用。”

“所以为什么忽悠我买这手表”

韩夏灰常认真的说道，“这手表呢，那是男人身份的象征肯定没有人不喜欢的，而且就算是璐璐她爹不喜欢，这不是还有我嘛爸爸我想要百达翡丽这个款式的手表很久，就当孝敬我也是可以的”

叶智抬起脚就直接送他去吃屎了。

“你可以滚了。”

我说刚才怎么看到这只手表的时候你极力推荐呢，这个骚猪原来是想买给他自己的。

这次，叶智在墨尔本大学的演讲还是非常成功的。只是他明显感觉到这边的大学生问问题，好像更为佛系一点，没有国内大学生那么强烈的侵略性。

在澳洲，认识他叶智的人也不在少数，毕竟作为21世界最成功的年轻企业家、艺人，学生们还是寄希望能够从他的身上取点经，挣钱什么的，谁不喜欢呢

而且叶智风趣幽默、妙语连珠，再加上那熟练的英语，偶尔来两句时下最流行的骚话。

他的演讲确实很有趣。

也确确实实能让大学生学到东西。

从当前澳洲的就业形势给他们进行深度的剖析，毕竟大学生，现在还没有进入过社会，尤其是那些傻乎乎的在学生会里做过些工作，就带着一副领导作风的人。

其实到哪都有

只是在国内尤为严重罢了，而这一情况，也被叶智拿出来作为反面教材点名批评。

在名校里情况可能稍微好些，反倒是一些普通大学，这种情况尤为严重，甚至智信科技的hr在招大学生的时候都不想去这些大学里面招，张口闭口就是我在学生会里担任过xxxx，有很强的xxxx能力。

基本上只要这样开口的，一律等通知处理。

实际上。

在学生会里学生根本就没有能够锻炼到太多的能力，就目前看来，学生会什么的，只是在给学生们培养服务意识，但是绝大多数的学生会学生都没能培养出来，反而养成一种极其愚蠢的官僚意识。

纯粹是在里面浪费时间。

甚至

有害无利

他从就业的角度给分析了很多，像是未来在工作里可能会碰到的难题之类的，该用什么样的态度去面对，还是比较实在。

而让墨尔本大学学生们都不禁为之慑服的是，叶智对待员工的态度和想法。

现在有很多企业的老板，盲目的推崇狼性文化，可又拿不出相应的薪酬，既想马儿跑的快，又想马儿不吃草，既想培养员工狼性思维，却不给员工吃肉，这样的企业，是绝对不能够去的。

在澳洲就有不少这样的本土企业。

而他老丈人的公司，这一次就成为了叶智口中的反面例子，因为沈璐的关系，他也把老丈人公司的发展历程给了解了一遍，他几乎是犯了所有华夏商人可能会犯的所有错误。

所有

最严重的就是叶智提到的那一点。

老板给员工布置很多的工作量，希望他们尽快的完成，但是却给他们贴别少的工资和奖励。

而在很多大学里其实也存在这样的情况，研究生导师希望学生毕业发高水平的文章，却不给他们提供好的工作条件和科研资源，一味的去让学生自己专研

辣么问题来了，既然我自己能做，不需要你带，要你这个导师有何用

搞笑不是

企业。

是企业家根据项目的规划组建而成的，企业中的各个部门、员工，都是按照原定计划招聘组建而成，以此形成团队完成计划目标。

而如果当企业发展到一定阶段，遇到瓶颈期，或者是业务下滑的情况需要转型，需要达成另一个目标的时候，企业就需要调整组织构造，添加部门或者增加员工附加职能，以求能完成规划中的项目。

但是

一般这种情况，大多数企业都不会选择给员工加薪，只是盲目的要求员工做更多的工作。

然后还说员工吃不了苦，心态浮躁。

“曾经我看过一位毕业的学长的离职原因，我觉得很有道理，胃口不好，消化不了老板的大饼，不要跟我提什么梦想，我的梦想是不上班也有钱。”

这话一出，墨尔本大学的大学生们笑成一团，这是真的，不止是华夏的学生认同，澳洲的学生也是，这句话，完完全全说出了他们的心声。

第612章改日再战

很多企业，

gu903();