gu903();毕竟农场道具商城的出现，已经引起了一部分人的反感，现在再弄个广告进去，只会弄巧成拙。

表面上少了农场的助力，宣传力度就小了很多，可域公司这次的招聘还是可以用声势浩大来形容。

不说其他的了，就单独贴吧来说，在域公司的招聘贴下面，已经有几十万的的回复了。

这几十万的人当然不可能全部来应聘，但足以说明贴吧在宣传方面的作用了。

关于招聘的前期工作已经做的差不多了，接下来就该商量招聘流程的问题了。

会议室里，跟上次想比，这次的人数多了一点。

首先就是行政部门的主管余志敏，还有这个部门的副主管，蒋建通。

第一眼看到余志敏，于松对他的印象还不错，坐姿笔直，目不斜视，一看就是一个很自律的人。

对于蒋建通，于松的评价只有两个字，普通。

于松在观察的时候，被观察的对象也在认真的打量于松。

工作这种事情，从来都是双向选择，老板能选择员工，员工自然也能选择老板。

余志敏再来之前，就已经知道自己的老板只是一个大学生，可是今天一看，这个老板真的很不一样。

首先，于松表现出来的成熟感，不是一个二十岁左右的大学生应该有的。

其次，面对这么多人，于松表现的很沉稳冷静，仿佛天生就拥有领导气质。

于松坐在主位上，“今天这里多了几名新员工，先做个自我介绍吧”

说完，于松看向余志敏，示意他第一个来。

余志敏也不怯场，简单的介绍了一下自己。接下来就是蒋建通，还有两个新入职的技术骨干。

这个程序没有浪费太多的时间，于松马上就就进入了第二个阶段。

于松稍微说了一下自己的要求，只要应聘者的条件好，可以放宽招聘名额，岗位待定。

听到这个要求，在场的人心中一惊，难道boss这是要搞一次大招聘

不过大家细细一想，也就能明白boss的心思了，域公司这半年来的发展熟读太快，新增了好多智能部门，人力确实不够用了。

对于这次招聘，有些岗位必须挖熟手，而有些特殊的岗位，招毕业生自己培养更加划算。

于松问余志敏：“怎么样，有问题吗”

余志敏立刻回道：“问题不大，公司需要的职位我列了一个清单，于总你先过目一下。”

说完，余志敏抽出张a4纸，递给了于松。

于松稍微瞄了一眼，互联网公司应该有的岗位，上面都列了出来。

看了一会，于松问：“应聘的人数怎么样够吗”

这一方面的江政负责的，他回道：“boss，大概有一千个左右的应聘者，简历已经在筛选中了。”

听到这个，于松点点头，“大概多久可以筛选完毕”

江政一愣，boss这有点着急啊

想了三秒钟，江政立马道：“我会加派人手，争取在两天之内，把大致的人数筛选出来。”

于松点点头，“高校招聘那边的情况如何”

对这次招聘，于松的要求很简单，那就是域公司未来的三年内，不会再有这样大型的招聘会了。

意思很明白，最好一次到位。

江政回道：“已经联系了几所高校，达成了初步的合作关系。”

于松说：“好，那就三天后开始第一轮面试。”

域公司现在名气大噪，可以称的上是一流的互联网公司了，那些高校的人一听是域公司，就已经很意动了。

尤其是在江政承诺每年都会提供一定的赞助，那些高校的负责人立马就同意了。

这个消息立马就在这些高校中传开了，一下就引起了一阵议论风暴。

“你们听说了吗域公司要来我们学校招聘了”

“域公司那个开发微信农场的域公司”

“没错就是它”

“都招的什么职位”

“那可多了去了，计算机系、工商管理系和金融系，都发出了通知。”

“啥没有新闻系”

“你自己去看吧我要去报名了”

那些后来知道这个消息的同学，立马就去网上看招聘信息了。

域公司这个名字听过的人不多，可你一说微信，这些大学生没有一个人是不知道的。

再往下看，招聘职位的还有贴吧

贴吧现在可是最火的网页社区，巨无霸级别的公司啊

你要是出去说不知道贴吧，那绝对是会被人鄙视的。

当然，招聘信息并没有结束，下面还有。

最重磅的就是这个招聘，旗下有这农场这个神级产品的娱公司。

卧槽微信农场啊

没想到这个让自己每天熬夜的公司，就在余杭啊

看看人家的公司，it、地产、游戏娱乐，涉及这么多的产业，未来的发展前景不可限量啊

招聘的信息才放出去一天，域公司设在高校的应聘点，已经挤满了人。

这一点，别说江政想不到，就连于松也想不到。

得知这种情况之后，江政连同余志敏，立马放下了其他的事情，带着自己的手下分别赶往不同的高校，进行初步的筛选工作。

看着近百人教室满的不能再满，余志敏说不吃惊是假的。

对于招聘这种工作，余志敏可以说的上是驾熟就轻了，就算是世界五百强公司的招聘会，余志敏也主持过。

可是这一次，余志敏是真的想不通了，域公司的招聘场面完全可以跟五百强的企业相比了，甚者在某些方面还有超过他们。

这个号召力，太恐怖了

遇到这种情况，余志敏有点拿捏不住了。

本来在高校招聘这一块，他并没有抱多大的希望，这是boss临时起意的，没有前期的宣传，能来多少人

没想到效果比想象中的还要好，原本想着能有几十个人就了不起了，现在变成了大型人才市场了。

boss是说可以放宽招聘人数，可是这个度要怎么把握

招多了，公司现在根本就吸收不了这么多的应届毕业生。招少了的话，人家高校以后还会跟你合作

这件事情，必须跟boss商量一下了。

于松的办公室里，听完余志敏的汇报，于松有点小开心。

域公司正处于快速发展的阶段，微信和农场的维护，还有游戏大厅的开发，都需要人手。

不过技术开发这一块，大多数还是招熟手，应届毕业生要招的话，数量不会太多。

不过于松手下还有几个公

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