gu903();于欢立即凑过来，贼兮兮地笑：“又是鲜花呀，你家那位真大手笔。”

许渺渺笑笑，进了办公室，看到鲜花里的卡片，还是司宇，许渺渺抚额，这都什么事啊。

她可不会自作多情，认为司宇是喜欢她才这样。

许渺渺看着这花，美丽的花谁不爱。

她抽出两朵，随意插在笔筒里，然后将剩下的花让于欢跟大家一起分了。

公司里瞬间气氛又热闹起来。

美丽的娇花儿就在电脑旁边，看上几眼，赏心悦目，工作好像都有了劲儿。

许渺渺没有受到鲜花的干扰，看了一下时间，由助理在大群里宣布一会就要早会的消息。

大家很快就准备好。

五分钟后，大会议室里，十几个职员坐得整整齐齐。

周一是例行的会议，时间可长可短。

如果有要事，那可能会长达一个多小时。如果没什么事，大家都做个简短的汇报，也不过十几分钟。

今天许渺渺就是想跟大家聊一聊夏荣案。

谢雨把资料发给大家。

每个人都沉默了。虽然女性现在已是顶半边天，甚至身份地位也比从前都高了，但还是很多人处于弱势地位。

别人都说，婚姻就是第二次投胎，现在放在劳敏这里，一点也不错。

没有结婚之前，你都不知道你要嫁的人是人还是鬼。

今天的例会有点沉重，回到工作中去，大家都缓了好一会才回过神来。

司宇没想到许渺渺收到花了，仍然没有电话打过来。

最不济，也要感谢，或者提出抗议吧。

但许渺渺显然没那个时间。

她自己知道，劳母提的诉求不一定能满足，但她也要试试看，再不济也要争取到最大的利益。这是为了活着的人的打算。

许渺渺这里想得出神，司宇的电话就打过来了。

许渺渺看了一眼来电显示，接通，语气却透着客气疏离：“司先生。”

“许小姐，收到我的花了吗”

“收到了，司先生，你的感谢我已心领，建议你别再送花了。这些花对我来说不是喜欢，而是造成了困扰。你如果是真心感谢我，就应该不要再送花过来了。”许渺渺直截了当的表达了自己的意思。

她想，她说得够清楚了吧。

但显然，许渺渺低估了司宇性格中的恶劣因子。

司宇的嘴角勾了勾，什么时候不送了，他说了算。

小凡看到上司露出这样的笑容，就知道谁要遭殃了。

唉，老板也真是的，给谁送花不好，非要给许渺渺送。

许渺渺手上的结婚戒指这么显眼，又不是做摆设的，司宇的眼睛又没近视，难道看不到吗

“呵”司宇呵了一声，然后直接挂了电话。

许渺渺莫名其妙，挂她电话

摇摇头，把这事抛一边，许渺渺去工作去了。

而亚盛集团，人事公布了一个振奋人心的消息，年底的尾牙活动，定于2月1日这一天，2月2号正式放假。

尾牙晚会届时会在本市的一个大酒店举行，届时还能带家属来，现场还会有抽奖活动，特等奖是二十万元，不能不说，宁远果然是大手笔的。

亚盛集团，最近这几天，人人工作劲儿十足，走路都带风，同事之间不管平日有没有什么过节的，这几天见了面，都带了笑容。

亚盛集团这两年发展得比较好，其中一个原因，就是待遇好。

别的公司可能会许诺年终会有年终奖，宁远却将年终奖拆分到每个月发放。也就是，只要你这个月干得好，除了基本的工资之外，还会有一笔额外的收入。

这笔额外的奖金是每个月都能看到的。大家的工作积极性自然大大的提高。

如果是一年之后才能拿到，有些人心里想着，自己能不能干到年底还不好说呢。但在亚盛却是每个月都有。所以，谁的工作状态都很不错。

就算有加班，大家都心甘情愿。

加班是没有加班工资的，可是如果事情没忙完，职员都愿意积极加班，因为只要表现好了，等到下个月10号发工资，才能多拿一笔。

而人事还公布，除了设定的几个抽奖活动，所有工作一年以上的职员，在那一年中工作表现不错，没有消积怠工的，还会有一份专属年终奖。年终奖跟自己的表现挂勾，跟自己做出的业绩挂勾，每个人的奖金会不一样的。这让大家又暗自多了一份期待。

女职员这几天看宁远，真的是像看金子一样。

大老板长得好看，嗯，还这样大方。有些才来几个月不满一年的，就有点遗憾，早知道自己早点来亚盛工作。

老职员就鼓励：“放心好了，今年没有你们，明年你们就有了。”

所以，在亚盛这两年多的时间里，职员的流失率相对于同一行业的公司来说，是最低的。

雷刚抱着一叠资料，进了宁远的办公室。

他严肃方正的脸上，也带了一丝笑容。

雷刚将资料放在宁远的办公桌上，难得多说了一句：“宁总，现在职员们都工作积极性非常高。大家都在夸你呢。”

宁远抬起头来，魅惑一笑，说：“哦，都夸我什么了”

雷刚略略一回想，又有点尴尬了。

有人说，宁远是个冤大头。有钱人不是越有钱越抠嘛。怎么这么大方，年底当散财童子啊。还有那特等奖，二十万啊，也太豪了吧。

这种话自然是不能对着宁远说的。

偏偏雷刚这人，不太会拍马屁。他傻傻的挠了挠头，发现自己又说不出来了。

宁远好笑，雷刚的个性，他当然清楚。因此也不为难他，挥了挥手，说：“没什么事，你就下去吧。哦，对了，把这资料发下去。另外，酒店那边的事情，提早安排好。尾牙活动上，要让每个人玩得开心，玩得尽心。”

重赏之下，必有勇夫。

宁远觉得，自己拿出一部分钱来，当作奖励员工的资金，并没有什么不妥。

所谓公司的凝聚力，对员工来说，不落实到钱上面，都是空谈。

宁远忙完了一切，看着空了的杯子，没有叫助理给他倒上，而是自己去茶水间接。

公司的茶水间，里面的物资应有尽有，而且还是公司免费提供的，样样价值不菲，都不是凡品。

这样的情况，就是各部门的经理，也爱往茶水间去。

因此，高管门对职员们也都比较了解，对职员的一些情绪或者工作上遇到的困难，也很了解。这就加深了上下司之间的感情联系，平常有什么问题，也很好沟通。

再加上，宁远也是最没有架子的大老板了。

只是国人心态作崇，一般的职员看到大老板，都是有一些敬畏之心，不敢随意亲近随意搭讪和开玩笑。

因此，当宁远出现在茶水间时，惊呆了众人。

本来茶水间聚集了十来个人，大家都是忙完手里的工作，难得聚在这里喝点东西吃点东西提提神。

他们的工作需要极高的专注力，当觉得自己工作不高效的时候，每个人都喜欢过来喝点吃点，再回去，似乎又精神满满了。

在电子产品盛行，信息爆炸的时代，在别的公司，职员间的消遣可能就是刷网页，刷各热点，但在亚盛这里，是聚在茶水间吃吃喝喝聊八卦，聊资讯，聊完之后，再回去工作，有时还会有意外之喜，觉得原先的脑子混沌，一杯茶的功夫回

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