第174章 例行调查(1 / 2)

重返洛杉矶 陶良辰 1662 字 2023-09-10

所谓的“饥饿营销”。

指的是产品供应商有意调低产量,以期达到调控供求关系,制造供不应求的假象,借此来维持商品较高售价和利润,也达到维护品牌形象、提高产品附加值的目的。

韩初冬正在学习如何使用这把双刃剑。

玩好了能赢得广阔市场,玩不好则会让消费者们逐渐失去耐心,前提条件是产品本身的质量过硬,如果用户买回去之后发现并不好用,容易导致反效果。

面膜市场前景广阔,存在大火的潜力,精华液也确实能对皮肤表层起到一定的效果。

比起产品本身,更重要的是它很新,向潜在消费者们展示出一种新型的护肤方式,市场基础有了,如何营销,真正将产品卖出去,就成为至关重要的大问题。

三条生产线很快开始投产,一盒盒成品面膜被装进纸箱里。

在洛杉矶经营物流运输公司的王豪老板,下午四点钟出头时候来过一次。

韩初冬跟他当面谈过明天早上发货的事,首批销售地定为纽约、洛杉矶、旧金山、休斯顿、西雅图这五个城市,洛杉矶和旧金山的货源,通过暴风电器的运输渠道就能完成运送环节,物流仓库方面已经采购几辆大货车留作自用,随时可以借用。

稍远的城市则会交给王老板负责,由于韩一枪那层关系,价格相当公道。

以前也跟芒果玩具合作过,商量好价格和时间后,路上的问题都由王老板帮忙解决。

对方拍胸口保证说,绝对第一时间送达,哪怕没有运输线路,也会拐道帮忙送过去。

临走带了几十盒面膜,韩初冬送给他的,说让嫂子和嫂子的朋友们都试试,成本没几个钱,丝毫不用心疼。

本来空荡荡的仓库,很快堆放起了些货物,一个大箱子里就是两百盒,每条生产线十分钟就能装满一箱,工人们刚开始熟悉,手速上不去。

三条生产线的面膜纸装袋环节都容易出问题,现在交给工人们往袋子里装,跟生产部门的负责人商量了,说是多招几位临时工过来。

足足在工厂这边盯了一天,直到六点多钟发出去第一车,才心满意足地离开,亲自买了些面包、热狗、三明治、披萨等食物,请老板送到工厂,算是收拢人心的小动作。

临时决定让工人们加班,总不能让他们饿着肚子干活。

……

曾在雅诗兰黛营销部门工作过的柯林·法瑞尔先生,今天也在工厂耗费半天时间。

没开车,正在搭韩初冬的车顺路回市区,刚刚瞧见小老板停车购买食物的举动,忽然觉得这家公司应该会有前途。

一位懂得照顾好底层工人,并且不压榨员工,会给加班费用的老板,肯定差不到哪去,这种态度将直接影响到公司内部的氛围。

为此而会心一笑,感觉跳槽算是跳对了。

身为独立营销团队的负责人,柯林·法瑞尔先生主管几家公司的市场营销业务,他手底下目前已经有三十多位员工帮忙,大多出自于传媒公司、企业营销部,拥有相关从业经验,比较成熟。

近期事情多,人少了根本忙不过来,其中半数都被外派出去,负责管理起各家彩虹美妆直营店,直到它们能够在店长管理下正常运营为止。

此时法瑞尔先生坐在后排,跟韩初冬之间隔着个扶手,望月希子坐在副驾驶位置上。

他开口问道:

“梅森,你有没有考虑过校园招聘的事,公司正式员工多,缺少帮忙干杂活的实习生,我手底下那些人简直快要忙疯了。你也知道近期新产品上市,究竟有多少任务需要处理,为什么不趁着毕业季即将到来,到大学里招收些即将毕业的实习生呢?

只要允诺转为正式员工后,给予较高的薪酬和福利,哪怕实习期间不给工资都可以,当时在雅诗兰黛总部,每年都会招来数百位实习生帮忙,最后只留下几十位,他们都觉得自己会成为被录取的幸运儿,其实最后都看主管心情来决定,究竟留下谁给予正式工作机会。”

韩初冬临近毕业时候,工作机会主动找上门,加州理工的博士,十分吃香,从没为找机会实习的事发愁过。

但他也知道,不少无良公司,尤其是拥有知名度的中大型企业,喜欢利用应届毕业生来充当廉价劳动力,帮着处理些不重要的杂活。

每年都有人毕业,每年都有临近毕业的学生开始找工作,就像韭菜,割完一茬还有一茬。