第11章 的存在(1 / 2)

人力部长今年刚过二十七,长得一表人才风趣幽默,在陆淼来公司之前是拥有粉丝数量最多的黄金单身汉。谁知道陆淼来以后,他不仅被善变的女人们火速打入冷宫,就连陆淼本人看到他后都漠然说了句:“我对你榜首的位置没兴趣,别用那种看假想敌的目光看我。”

彼时年少轻狂不输陆淼的任立嘴硬:“你可真把自己当回事。”

陆淼点点头:“青铜和王者差距太大,你不理解也正常。”

见面第一回合,普通员工任立被普通员工陆淼,一句话KO。再后来任立像是真把陆淼当成了对手,卯足劲,愣是三年升两级,坐稳了部长这把交椅。反观陆淼,甚少来上班,来了也是划水,但是该有的业绩一个没少。更让任立诧异的是,他的职务按理说比陆淼还高一级,但陆淼对他的态度,啧,一如既往地冷漠。

任立这才明白陆淼初见他时说的话是认真的,他眼睛里除了必要的工作,根本看不到别人。时间久了,任立倒是觉得陆淼这个脾气很对他胃口,有事说事,不虚伪不奉承。再然后他恋爱结婚,彻底告别招蜂引蝶的单身生活后,看陆淼的眼光就愈发宽容,类似于“啊,难怪我当初会嫉妒他,他真的很陈.独秀。”

但是宽容归宽容,任立依然最发愁和陆淼打交道,无他,陆淼长得帅业绩好,最关键是还单身,公司一群他的脑残粉,打不得骂不得。偏生他说话不客气也就算了,行为做事也总不按常理出牌,留下的烂摊子还得他收拾。

就拿上午的新人培训来说,多严肃正规的一件事,愣是被他搞成了媒体见面会,听说对大家的提问来者不拒,到最后话题都歪到了同事恋爱上,这可怎么了得?这不是变相鼓舞大家都内部解决吗?要知道公司男女比例接近五比一,就算解决了女生那部分,剩下的怎么办?都变成gay里gay气的好基友吗?

性取向正常的已婚男人任立愁得又给自己冲了杯速溶咖啡,润润喉咙,打算在陆淼来之前练练口.活。

陆淼并不知道自己尚未过去就给任立造成了巨大心里阴影,他快走到时,业务二部的冯尹刚好从里面出来,看到他时停下脚,笑眯眯地和他招呼:“陆经理,这么巧,最近没出差?”

陆淼垂眸看了眼比他低小半头的冯尹,似笑非笑地回了句:“是挺巧,你也没出差。”

冯尹一副云淡风轻的样子,摆摆手:“来给新人们做个培训,晚上就走。”身后要是有尾巴,估计都翘到天上了。

陆淼装没听到他话里话外的得意,闻言淡淡嗯了一声,径直推开门进屋了。

任立看到他时正准备端杯子的手一顿,放到桌上,指指他,又捂住额头:“陆大少爷,你就不能给我省点事,哎,我这头,真疼。”

陆淼瞟了眼他桌上还在冒烟的咖啡,道:“别演了,太假。”

任立倔强地揉着额头,唉声叹气,紧接着就见陆淼已经坐在沙发上,还火上浇油道:“培训效果挺好的,我的九字真言都送他们了。”

挺好的?您老怕是对这词有误解。

任立抓了抓头发:“啥?”

陆淼慢悠悠地吐出一句话:“有脸靠脸,没脸不要脸。”

“爷儿,您给我说绕口令呢?”任立被陆淼自视甚高的优越感怼得无话可说,抿口咖啡压压惊,才道:“算了算了,下午重新让冯尹给他们做个培训。”

陆淼未置可否,反正他的目的已经达到了。不过既然来了,他又想起一件事,得和任立通通气:“新人的部门都分好了没?上午我看一个小朋友很不错,我要了。”

任立诧异地瞅瞅他,谁不知道这位神出鬼没的主儿从来不带新人,做项目都是独来独往,今天他脑子进水了?

陆淼从兜里摸出一盒烟,扔到他桌上:“封口费。”

你他妈的就一盒烟就想贿赂这么正直的我,任立立刻伸出食指,讨价还价:“一条。”

没成想陆淼爽快答应:“成交。”顿了顿,又说:“分期,一月一盒。”心里想,没准儿以后还能再用到任立。

任立已经拆开准备吸一口,他老婆管得紧,私房钱都藏不住,全靠平日去戒烟的陆淼那里蹭点油腥,闻言大手一挥:“没问题,你要俩人都没问题。”

陆淼从他桌上找出林燚的资料,手指微曲,敲了下桌面:“就他,多一个只会是累赘。”

任立看看简历上除了学历好点长得秀气点没任何背景的林燚,有点不相信:“我以为你会挑一个关系户。”

“不。”陆淼漫不经心地说,“我要把他培养成我的关系户。”

直系亲属的——关系户。

任立大直男,不懂陆淼的潜台词,以为他这是要培养自己的亲信,倒也没多想,谁知道陆淼又从桌上翻了几下,找出铜人的简历,指指:“这个,分到二部。”

任立看看后替陆淼惋惜:“这孩子虽说学历一般,可却是正儿八经的官二代。你倒真忍心送到对手那。”

陆淼冷漠地给了刚刚擦肩而过的竞争对手一记暴击:“再给他十个关系户,他也比不上我。”却怎么看这个铜人的简历都不顺眼,暗戳戳地想最好能找机会把这个大概率是0.5的铜人踢出去,离林燚越远越好。

任立吸口烟,冲他竖起大拇指:“霸气。”