那我就试试吧蒋云不很确定的说,毕竟他现在只有十天不到的时间了。

能不能顺利接手工厂，能不能及时完成订单，老实说，他都没有把握。

现在的厂长是言末在华国的心腹之一，叫做陈煜，也是个飞来飞去的大忙人，同时还管理着好几处言末在国内的产业，每天都忙得分身乏术，对这个小小的厂子，自然关注的很少。

他这次还是特地飞过来的，一见到蒋云，很直接的就说：我的时间不多，对这个厂子也不太了解，既然Boss说了放权给你，那就全都交给你了，我今天晚上就要飞回上京，有什么需要帮忙的你今天尽管提，明天开始，就要靠你自己了。

蒋云只觉得自己的肩膀又是一沉。

他想了想：先去厂里看看吧。

江龙服装厂的厂子新，设备好，工人也是认认真真招募过的，不得不说，前任蒋老板此人虽说人品不靠谱，但是办事能力并不差，至少是认认真真把厂子当做今后的事业来建的。

原来的车间主任其实也是个能做事的，虽然观念保守了些，但是只说本职工作，他还算尽职尽责。

江龙服装厂的生产车间里，能停的设备都停下来了，车间里有一种说不出来的压抑。

听说又换老板了？

没吧，我听说是车间主任被换了。

嗨，老罗也是太天真了，他可是原来蒋老板的心腹，新来的老板能放心他？这不，一个月都没有，就把他赶走了吧。

蒋老板人还行，就是作风不太好，唉，我早就说了，他绝对会栽个大跟头，这不

那咱们会不会也被换啊？

哈哈哈你就是一小工人，老实做事赚钱就是，谁看得上你的位置？

新来的车间主任听说是老板的亲戚？

谁知道呢，但愿有老罗一半的水平就好了。

车间主任能够决定他们的奖金数额，轮班长短，权限很大，原来的车间主任虽然有点小贪，但是基本能保证公正，这对大家来说，已经是很难得的好领导了。

谁知道新来的人又是个什么状况？

变动总是叫人心惊胆战。

一时间，整间厂子人心浮动，全都无心工作。

蒋云这时候已经在厂长的带领下，进了江龙服装厂的大门。

这里他并不是头一次来了，但是作为考察的客户，或是临时的管理者，感觉完全不同。

他首先就去了生产车间，只看见里头乱哄哄的一团，也没说话，安静的退了出去。

Boss直接把原来的车间主任解雇，其实我不太赞同，现任厂长说，听说是你的订单遇到麻烦了？现在完成合同是首位的，可是你看现在的情况，厂子里根本无法开工。

蒋云却并没有出声附和，他知道言末是因为他才做的这个决定。

蒋云私下里也会吐槽言末行事轻率，可其他人说起来，他就不喜欢听了。

就冲着这个，他更要好好解决这次危机了。

看现在厂里这个样子，就算现在强迫员工回到流水线上，其实也没什么太大的用处。

人心散了，队伍自然不好带。

蒋云首先要做的，就是把士气重新提振起来。

蒋云在门口站了一会儿，门口立着一块小黑板，黑板上整整齐齐画着一张表格，表格里填着些人的名字，边上有诸如出勤率之类的文字。

每个名字都是认认真真一笔一画写出来的，不知道为什么，蒋云对着那些陌生的名字看了好一会儿。

你认识他们吗？蒋云突然问。

陈煜摇头：我几乎没在这里待过，当然不认识。

我也是啊他说。

啊？

蒋云又摇头笑。

他先请现任厂长陈煜将所有的工人召集起来，下午停工半天，开个会。

现在时间虽然紧，这样的程序却还是免不了的。

过了半个小时，江龙厂的员工才稀稀落落的从厂房和办公室走出来，聚在了大礼堂里。

江龙厂的礼堂就是餐厅，地方还算宽敞，就是有一股浓浓的油烟气，怎么都挥不去。

地面刚拖过，还带着湿气，隐隐约约能看到点油花子的痕迹。蒋云在瓷砖地面上踩了踩，觉得有点滑，可其他人全都稳稳当当的走了进来，他们对这地方比他可熟悉多了，知道哪块砖更容易滑脚，哪张餐桌风景更好。

主持人在台上声嘶力竭的喊了好几次安静，但是下头人头攒动，依然十分嘈杂，人们交头接耳，似乎有数不清的话要说，每个人脸上看起来都忧心忡忡，又充满了警戒的偶尔抬头看一眼台上的人。

厂长陈煜首先上台，简单介绍了一下蒋云，然后轮到蒋云发言了。

蒋云一下子跳上台，他的模样漂亮，年纪又轻，要是放在舞台上，绝对是众人瞩目的焦点，但是做为一个新任的负责人，并不能很快的取得大家的信任。

果不其然，蒋云才跳上台，就是一阵嘘声。

那嘘声若隐若现，一时根本找不到出处，又好像到处都有。

蒋云也不在意，清了两下嗓子，也没有再说那些套话，直接就问：你们想不想多赚钱？想不想升职加薪？

这话一出口，就连那个甩手掌柜一样的厂长都望向了他。

其他人也都不说话了，嘘声很快停下来，人们半信半疑的微微扬起脑袋，安静听蒋云要怎么说。

当然，不少人心里都在冷笑：这小子一看就是来镀金的，厂子别被他折腾散架就好，还说什么升职加薪？

蒋云却从口袋里掏出来一张薄薄的纸，大声念了起来。

他念的，是一张计件的奖励清单。

自从答应了言末，蒋云连夜就把每一件订单的工序一一拆分，制定了一张详细无比的计划表，每一样任务都有相对应的分数，完成一步相应的工序，就能得到一个分数，分数累计越高，获得的奖金也越高，每一个小组还有一个加权的总分，各小组自己推荐组长，由组长统一协调，越早完成自己组的任务，奖金的翻倍系数也越高。

按照这个标准，完成任务以后第一名的小组成员能够获得大约相当于三个月工资的奖励。

这可是一笔实实在在的大钱。

除了奖金以外，超额完成任务的小组长，还能够参与竞争车间主任甚至是厂长的位置。

蒋云一本正经的站在台上胡咧咧：我知道，比起我，大家才是真正爱这个厂子，希望厂子越做越大的，所以这一次，老板特别安排我作为一个裁判，用十天的时间，寻找到真正适合的管理者。

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