从后台上能看到，目前已经登记录入到系统的志愿者接近30人，同时人均回访病患人数为4个，可能是因为这些志愿者都来自师范大的缘故，男女比例为3：7。

随意点开一个志愿者的具体信息，赵启明能够看到这位志愿者的两寸照、姓名、性别、年龄、身份证号、籍贯、学历、所属大学、对应专业、对应班级、对应导员等信息。

赵启明不去买大数据，但这不意味着他不需要大数据。

如今类似这样的数据，在他的设想中，未来应该形成一个专门的人事软件，未来自己名下产业如果有人才需求，这一块能充当人才库进行选择。

而对于志愿者而言，上报这些信息并非是无用的，当育德慈善做大后，由育德慈善开具的介绍信，相信会有想当数量的公司认可，更精确的信息，代表着被冒名顶替的概率降低。

看到安排完工作的狄飞扬又过来后，赵启明满意地点头道：“很不错，进度很快。”

朝气蓬勃的志愿者三三两两地离去，只是偶间会扫一眼赵启明罢了，他们并未在意赵启明这个人对于他们未来职场上的帮助，目前更多的是用一腔热血去做点好事罢了。

“还是慢了点，文秘书长那边每天处理的申请名额都要几十个，这点志愿者还真不够。”狄飞扬并未放飞自我，对于自身的工作进度有一个相对明晰的判断。

“总不能三天两头就去骚扰一次病患，回访这种事尽量不要太勤了。”赵启明可不想好心办坏事，如果他是病患的话，他可接受不了每天一次甚至是每天三次的回访频率。

狄飞扬闻言苦笑道：“问题是有些病患出院快，甚至我听说有的病患连买十几块钱的感冒药都想申请医疗救助金，不过好在咱们之前设立的审核机制相对完善。”

“哦？这块你们看着处理就好。”赵启明自然听出对方有抱怨的意思，不过他并不像在这个话题上纠缠下去。

而今基金会已经不是之前草创阶段，任何事都需要赵启明亲自把控、亲自处理。

赵启明是掏出真金白银雇佣这些人来干活的，赵启明只需要一个结果，至于过程有没有问题、有怎样的问题，那就要看员工们各自的手段了。

倒也不是说赵启明就完全撒手，但最好的情况是这些人能把所碰到的问题都自己解决掉，否则未来基金会项目继续向外拓展并延伸出更多问题了，那该怎么办？

察觉到赵启明情绪上的细微变化，狄飞扬有些拿不准对方的态度，但也很知趣地转换话题：“赵总，这些志愿者们，用不用找个时间组织一下，然后你给他们开个会、上个课？”

“上课谈不上，不过开会很有必要，暂定每周日上午10点吧，当周新晋的志愿者都来听听，小余啊，到时候记得提醒我。”说道最后，赵启明歪头嘱咐一声。

赵启明老早之前就有和大家说起过要重视每一个一线人员，具体到每个人，这属于对其的重视与关注，让他们感受到育德慈善的重视。

自私一点来看，那就是‘名与器不可以假人’，总要让他们知道这个基金会谁才是老大。

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