“太特么欺负人了！张嘴就来，30%？他清楚30%意味着什么吗？我全部身家也就这个！”

“可咱们不合作，结局就是，四大科技屏集团被踢出局，慢慢边缘化，最后倒闭被并购。”

“我不管你们仨怎么想的，我这就跟董事会成员线上会议，如果他们答应，就把30%股份平均按比例凑出来，如果不愿意，我告老还乡。”

“好，可以。”

“我也去。”

他们年龄都在春秋中年，权柄依恋正浓，突然让他们放弃权柄，告老归乡，他们不舍得啊。

……

就在四大科技屏集团总裁们忧心忡忡、焦虑万分的时候，荣光科技集团内，灯火通明。

在荣光初期，加班成为常态，但奖金非常高，隔三差五的奖赏，员工们每天工作热情、激情满满，抱怨更是不存在的，而且，荣光科技提供休息室、娱乐室和各种零食水果供应，只需安安静静完成自己工作，没有新老同事欺压，没有领导刁难、画大饼，可以说，荣光科技是业内所以职场人士梦想的“天堂”，不限制个体发展，但必须要具有团队意识。

董事长办公室内。

苏晟打了个哈欠，准备收拾东西回酒店，这时，王涛推门进来，“苏总，有份关于长庚玻璃销售情况和订单各部总量需要您过目，梁总最近有些忙，让我带给您。”

“你和梁总都辛苦了！”

“哈哈，为荣光科技服务！”王涛开个小玩笑。

苏晟看了遍文件报表数据，长庚玻璃总量销售情况很好，短短一个星期的订单总量打破去年曹氏集团年销售总额。

“主要分布在建筑、眼镜、车辆以及智能屏部分，其他观景水渔、淋浴器材、风景名胜、家居装饰等等，需求量同样很大。”王涛汇报道。

苏晟点头，“一个好开头！不错，继续努力，长庚集团根据职级和贡献奖赏奖金，不要吝啬，另外，告诉梁总要主抓生产，产量产能供应要及时。”

王涛点头，“我会和梁总说的。”

转而话音一转，“苏总，你是否记得梁总曾在发布会上说，以百万奖金设下长庚建筑玻璃安全坚固性实验，邀请全球任何想以自身力量去破坏长庚玻璃的选手。”

“记得，怎么了？”

“有位以一分钟撞碎十七块钢化玻璃的基尼斯记录保持者、星国人汉斯报名挑战，他大放厥词称，必然赢得百万奖金，同时，再次刷新基尼斯世界纪录。”

“有意思，什么时候准备挑战赛，我到时间准备爆米花去看。”

王涛抿抿嘴角，有点无奈，“梁总意思是，趁热打铁，后天上午，地点就在杭城金煌大厦前广场，届时，广逛媒体记者，为长庚玻璃证明。”

“好，后天下午我肯定去凑热闹。”

王涛：“……”

作为董事长，您去吃瓜真的好吗？

王涛准备离开时，苏晟突然问了句：“我听郑总说，你从鸭梨辞职就因为重大决策受阻？”

王涛楞楞神，回应说：“鸭梨手机四代时，我赞成桥布斯先生的设计理念和销售方案以及推广方案，并积极推行，因此，我很快就得到他的赏识，成为华夏区总裁，然而，从桥布斯先生去世后，鸭梨领导层开始各方面都掀翻、否定桥布斯的理念和思维，然后鸭梨走下坡路，加上国内华威、大米等品牌崛起，鸭梨市场份额占比，日渐萎缩。

于是，我重提桥布斯治理理念，结果触动某些人神经，很快，我就成为决策局议的牺牲品，被踢出决策局，华夏区总裁有名无实，所以，我便毅然决然递请辞呈。”

沈文点头，原来如此。

……

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