第161章 额外照顾(2 / 2)

gu903();他话音刚落,众人齐然回头过来,略显好奇。

“我们大家都知道,柯总是什么身份,那是飞翔集团的董事长。你的业务合作伙伴太广了吧,你如果一声令下,都效仿这种做法我在担心,可能电器城里面的业务员都无单可做了。颜副总,我就是一个小小的搬运工,做好自己的本职工作就行了,至于销售的事情,我觉得自己并不适合。”

听他这番解释后,有人才回神过来。

柯任海一脸笑意,双手扶着沙发椅,笑而不语。

他的目的很简单,表面上是拜访陈威,实际上呢,是来故意搞破坏的!

他不能得到陈威这样的高级人才,心中一直有恨啊。

但怎么办呢,这人才的来去自由,不是他能说了算的。

于是,他就借拜访的名义,刺探情况。

试想,如果真将所有的业务单据提成都计算在了一个搬运工的身上,那其余岗位人员,不都要喝西北风?

他这简单的一招试探,却没有逃过陈威的双眼!

颜起眉头一皱,原本还想维护一下柯任海的提议,可听陈威这话后稍加一想,是这个道理啊!

各司其职,是公司一贯的规矩。

如果越职核算薪酬,会引起公司内部员工的抵抗情绪。

事件一旦扩大化,受到冲击的,可不是一两个人。

“柯总,我听小陈的这个提议,也很合理。要不然,我向上级领导申请,将小陈调离搬运岗位,直接来业务销售部,这样的话,他就能够直接接单了。”

颜起不想失去柯任海这样的大业务,同时呢,他又不想让陈威颜面受损。

两其考虑之下,就只能让小陈调岗了。

陈威皱眉了,他来这里,就是要当搬运,几天的时间,一晃而过。

到时候体能突破后,可以再研究机械设备,为自己的直冲云霄做好全能的准备。

至于当销售员,他根本没有兴趣!

柯任海点点头,一副恍然大悟的样子。

“也对,这样计算报酬与公司的管理制度有冲突。可是我就看中的是陈威这个人,也只买他的账。等下次吧,你做好人事调动之后,我再来照顾这里的业务。”

颜起道,“柯总别急!我觉得这个没有影响,我现在就给你答复,明天小陈就可以到我们业务部报道了。所以,完全不会影响到我们双方的业务合作。”

“明天就能调岗?颜副总当真是雷厉风行啊。”柯任海笑了笑。

“颜副总,你好像还没有问过我,是否愿意调岗吧?”

就在这个时候,陈威转头看向颜起,开口提问到。

“怎么?小陈,你还不愿意吗?呵呵,你年轻,可能还不知道这两个岗位之间的区别。出来上班嘛,谁都是想多找点钱,而要想多找钱,就只有一个出路,出来亲自做业务。”

陈威却一点儿也高兴不起来,他摇头道,“我不是来多找钱的,我已经有了找钱的途径。实话告诉你吧,我来这里就只想做搬运,如果你要我调岗,我可能会考虑到离职。”

众人听闻,皆是讶然!

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