孙大海的逻辑很简单，他来负责挣钱，乔家兄妹只要听话干活就成。其实，任何重要职位的人选，最重要的都是能力和忠诚度。

既然找不到二者兼备的人才，那索性就培养出忠诚度高的员工，慢慢培养好了。反正对于重生者孙大海来说，挣钱不是问题。

还好，孙大海的努力没有白费。乔家兄妹，以及买二赠一随乔家兄妹附带过来的周海兵，很快就融入了架设未来当中。随着公司的高速发展，他们的经验和能力也随之快速提高，逐渐可以真正挑起大梁来。

公司发展到现在，招人的难度降低了很多。名声和实力一旦做出来，对外的吸引力就会大增。

不过架设未来到了这个时候，员工能力真的只是敲门砖，公司更看重的是员工的忠诚度和职业操守。通过各种培训，人事部门已经开始为公司长远的发展打基础了。

话说回到孙大海身上。

他长时间不在香江，对公司的管理更是大撒把。员工对于工作的积极性和热情，因此多多少少会产生懈怠。

现在公司开始对外发展，需要有一个强力人物站出来，带动大家积极前进。可大家都知道，孙大海还在上学，短时间内不可能亲自来管理公司，这将成为公司今后发展的一大弊端。

至于现在关于如何对待玛萨蒂诺家族，其实无论乔宏伟，还是吴大伟，都会有自己的处理方式。

但这只是他们的处理方式，并不能完全代表公司。只有孙大海的处理方式，才能决定公司未来的风格。

孙大海针对玛萨蒂诺家族做出的决定，有理有据，反击强度算是中等。但这已经和孙大海平时的为人处世有所不同了。

架设未来系将扎根香江，面向世界。这是公司建立之时，就已经制定好的发展方向。企业最高领导人如果一味怀柔，公司处于欧美的商业环境下，是很难出头的。

乔宏伟他们担心，孙大海仍然像以前一样，把所有能花钱解决的事都不当回事儿，即便遇到轻微的挑衅，也只是一笑而过。

没想到，这次孙大海这样快就做了决定，而且还是针锋相对：你要想从我这里硬讹出一笔钱，我就会报复你，大家来拼一场。

最终，玛萨蒂诺家族并没有在意总部远在香江的架设未来控股公司发出的警告，拿着1950万美元的转让金走了。

他们倒是联系了三个斯科尔银行的小股东，让架设未来控股公司花费了1760万美元，又收购了32的股份。

根据孙大海的要求，几乎在股份转让交易完成的同时，两家互不知晓的调查机构，就分别收到了某家空壳公司的委托和预付款，开始对玛萨蒂诺家族旗下的主要产业，以及他们目前进行的各种投资行为，展开了为期一个月的秘密调查。

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