这家伙还挺会煽情，不过感觉还是不错。

袁瑞成讲完话，同样也收获了一阵掌声。

接着便是重头戏。

公司财务总监李红霞上台宣读今年的年终奖。

“首先，请允许我代表我个人向董事长表示感谢。”

让陈东无语的是李红霞居然当着所有的面给自己鞠了一躬。

“大家可不要觉得我是在拍马屁，遇到董事长这样的好老板，我还真宁愿拍一辈子马屁。”

李红霞说完，台下一阵哄笑。

“大家先别笑，等会儿我读完了今年的奖励方案，估计你们都想给董事长鞠躬了。”

李红霞微微一笑接着开始宣读起来。

“卧槽，什么情况？总监以上高管年终奖一百万！”

李红霞刚宣读完总监以上奖励，台下一阵骚动。

要知道DM公司总监以上的高管可是至少二十几位，每个人奖励一百万，那就是几千万没了。

用几千万给这些高管发奖励，这也太牛了吧。

这个消息让台下坐着的不少高管为之动容。

“怎么样？老刘，小李，你们是不是也想给董事长鞠躬了？”

“哈哈哈”

本来以为年终奖只有几万块钱的高官们真是激动了。

“董事长万岁。”

刚才李红霞口中的老刘忍不住叫道。

台上的陈东一脸尴尬。

高管们激动的同时，其他人心里也充满期待。

特别像一些店长，按照奖励方案他们最多也就一万块，不知道会得到多少。

“下面我宣布店长奖励方案，一级店长五十万，二级店长四十万，三级店长三十万。”

按照袁瑞成的内部考核机制，所有门店按照业绩和利润分成了三个档次。

轰！

这个奖励决定一公布，台下的店长们兴奋的叫了起来。

“董事长万岁！”

跟他们预想的奖励简直就是地上跟天上的差别，没想到陈东这么大方，一个店长的奖励居然高达五十万。

按照DM公司目前350家门店来说，一级门店就有一百家，每个店长五十万的话那就是五千万，这个力度比奖励高管的都要多。二级门店100家，那就是四千万，三级门店一百五十家，奖励四千五百万。

这是什么概念？

光是店长的分红就高达一亿三千五百万。

那些高管也不禁为之动容。

这个奖励力度绝对是空前的。

在场的还有少数基层员工的代表。

现在他们最关心的莫过于能给他们发多少奖励。

“下面我宣布基层员工奖励。”

台下安静下来。

“优秀员工奖励十万，普通员工奖励五万。”

卧槽

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