诺亚的反制计划迅速在银河重启联盟内部铺开，新的福利政策和奖励机制在舰队内引起了强烈的反响。许多优秀的技术员和战士都被纳入了考核名单，而那些潜伏的奥尔特战士也不例外。诺亚通过精心设计的奖励体系，试图引导这些渗透者逐步接触到舰队更深层次的核心，观察他们在面对诱惑时的真实反应。

福利政策实施后的第一周，一批“表现优异”的技术员和战士被召集到舰队的中央培训中心。他们将接受由高级指挥官们亲自教授的特殊课程，这些课程涵盖了能源管理、高级武器系统，以及维度科技的最新研究。

“这是我们展现信任的第一步。”诺亚对阿尔法系统下达命令，他要求系统密切监控每一个参与培训的人员，特别是那些曾被标记为可疑的奥尔特战士。他知道，这次培训将是他们第一次真正接触到银河重启联盟的核心技术，如果这些潜伏者有任何异常反应，都可能成为进一步追查的突破口。

伊丽丝被任命为培训课程的协调员，这让她在舰队中的地位进一步提升。她的任务是确保整个培训过程的顺利进行，并负责与每一个参与者建立联系。她清楚地知道，这次机会既是诺亚对她的信任，也是一次深藏杀机的考验。

福利政策对奥尔特战士们产生了强烈的吸引力。他们中的许多人渴望接触到银河重启联盟的核心技术，而现在，这个机会摆在了他们面前。诺亚通过这场巧妙的心理战，将这些潜伏者一步步引向深渊，同时也在等待他们在诱惑面前的选择。

“这是我们的机会。”一名高级伪装的奥尔特战士低声对他的同伴说道。他们在舰队内部通过隐晦的暗号和手势进行联系，小心翼翼地隐藏着自己的真实身份。

“我们需要这些技术。”另一名奥尔特战士点头附和，他们对诺亚提供的福利政策充满了兴趣。这些资源和知识对于奥尔特文明来说极为重要，可以极大地提升他们的军事和科技能力。

然而，也有一些奥尔特战士对这项福利政策保持怀疑态度。他们担心，这可能是银河重启联盟的陷阱，通过这种方式试探他们的忠诚和动机。尽管如此，大多数人依然决定参与其中，因为他们知道，这是进入舰队更深层次的唯一机会。

随着时间的推移，这些奥尔特战士们逐渐显得更加自信和大胆。他们开始频繁参加各种技术研讨会和研究项目，甚至有几名伪装得最好的奥尔特战士成功获得了参与能源管理和武器研发的权限。这一切都在诺亚的计划之中，他让阿尔法系统对这些人的活动进行更加隐秘和精确的监控。

随着福利政策的逐步推进，伊丽丝的处境变得愈发复杂。她在舰队中的地位迅速提升，不仅成为了高级培训课程的协调员，还被诺亚赋予了更多的职责——包括参与核心能源项目和维度研究的管理。这意味着，她现在处于银河重启联盟的中心，可以接触到最核心的机密。

然而，这也让伊丽丝感到无比的矛盾与挣扎。她在执行任务时，必须维持对塔尔曼的忠诚，但随着她在舰队中的地位提高，她对诺亚的信任也在不知不觉中增加。她逐渐意识到，诺亚并非简单的敌人，而是一个深思熟虑、富有智慧且真正关心银河未来的人。

“你必须保持冷静。”伊丽丝在一次任务后对自己低声说道，她意识到，自己已经深陷在诺亚和塔尔曼之间的博弈中，任何一丝动摇都可能让她失去立场。她必须要选择自己的道路，但眼前的迷雾让她无法看清方向。

诺亚对伊丽丝的表现非常关注，他知道，她是这场战斗的关键。如果能够成功策反她，那些潜伏在舰队内部的奥尔特战士就有可能在她的带领下放弃敌对立场，转而为银河重启联盟服务。

“我们要让她看到希望。”诺亚在深渊之核中下达了新的指令，他命令阿尔法系统给予伊丽丝更多的权限，并在她面前展示更多关于银河重启联盟的未来计划。他要让伊丽丝明白，银河重启联盟的科技和资源不仅能够为她提供个人的成就，更是能够改变整个银河命运的关键力量。

在福利政策的实施过程中，有几名奥尔特战士因为优异的表现而脱颖而出，得到了舰队高级指挥官们的认可。这些人被邀请参与更加高级的项目，包括舰队防御系统的改进，以及新型维度驱动的测试。这些机会对他们来说极具诱惑力，但也让他们面临更大的风险。

其中一名名为“达尔斯”的奥尔特战士格外引人注目。他在能源管理方面表现出了极高的天赋，甚至提出了一种全新的能源分配方案，极大地提升了舰队的能源利用效率。然而，阿尔法系统在对他的数据分析中，发现了一些细微的异常——达尔斯在操作时，偶尔会显露出一些奥尔特特有的手势，这些手势是他们在军事训练中才会使用的战斗指令。

诺亚没有立刻揭穿他，而是通过阿尔法系统收集了更多证据，逐渐将达尔斯推向更高层次的项目。他想看看，这名优秀的奥尔特战士在面对更多的诱惑和利益时，会作出怎样的选择。

“他们在测试我们。”达尔斯在与其他奥尔特战士的秘密会面中提出了自己的怀疑。他感觉到，自己已经被诺亚盯上，但他又无法放弃这个前所未有的机会。这让他在忠诚与欲望之间陷入了痛苦的抉择。