远东商贸城那边事情已经告一段落之后，尼古拉现在为这个总经理人选而烦恼。第一，这个人员要具备对尼古拉的忠诚，必须是跟过尼古拉的人。第二这个人要有一定的管理经验，不管是俄国人还是函夏人都要平等对待。

第三这个人必须要有开创和学习精神，随着时代进步不能一直用老一套的手法管理，而且还要对接上层领导。所以尼古拉确实犯难了，想了半天也没有想到好的人选，只好打电话咨询一下彼得和杜卡耶夫。

经过尼古拉的叙说之后，彼得在电话那头给出了一个非常合适的人选。“尼古拉，我觉得东风物流的刘明就是不错的选择。这个人做事情非常认真好学，而且公司的管理和开销都没有发生过一次资金上的问题。

又接触过伯力这边的一些重要领导，沟通能力绝对不比胡强差。最重要的他是函夏人，以后管理函夏那边的商铺也更加合适。”

“好的，谢谢彼得叔叔。那你先忙吧，我再考虑考虑。”尼古拉对这个刘明印象非常深刻，当初收购物流公司的时候就觉得这个人不错。现在东风物流公司已经扩张了十几倍之后，还能够如此平稳的发展，里面确实有他很大的功劳。

尼古拉最后从杜卡耶夫那边也得到了相同的答案，思考之后就拿起手机给刘明拨打过去。“刘经理，现在忙吗？到我办公室来一趟，我有重要的事情交代给你。”

“好的，老板。十分钟后，我就到。”刘明现在很少接到尼古拉的电话，但是不代表他不重视尼古拉。相反，他在东风物流积极的做事情，因为他知道自己的老板尼古拉，会看到他的付出。

刘明整理了一下自己的衣服，敲门进入了尼古拉的办公室。凯瑟琳也很识趣的准备离开办公室，但是被尼古拉叫住了，让她也旁听一下。

“刘经理，最近东风物流公司发展的怎么样了？累不累？”尼古拉邀请对方坐在茶台旁边，并熟练的开始准备沏茶工作。

“老板，现在东风物流公司在资金的加持下，预计十一月底就能够完成整个远东的物流目标工作。明年将会把重心放在莫斯科及圣彼得堡市场那边，相信那边将会是公司业务高速增长点。”刘明接过尼古拉递过来的茶水回答道。

“刘经理，你是最早一批跟我的老员工了。我对你的工作非常放心，我说如果把远东商贸城交给你管理，你在东风物流公司接替者有合适人选吗？毕竟有胡强撑着，应该不会影响到东风物流公司的发展吧。”尼古拉试探性的询问道。

“老板，我都听您的。如果不是您给我这个机会，我也不会有现在的成就。我现在的生活都是老板您给的，所以听从老板的安排。

当然了作为一个合格的副经理，我的后备培养工作早已经在进行了。目前有吴晓强和徐虎都可以接任我的工作。”刘明看着尼古拉的眼睛认真的说道

“刘经理，说说看这两人的优缺点吧。”尼古拉倒是很好奇刘明推荐的两位人选。

“老板，首先这个徐虎是东风物流公司的老员工了。当初他也是和我一样坚持下来的员工之一，这个人肯学习肯动脑筋。在胡总不在的时候，我都是和他商议工作上的难题。

最重要的是，这个人学历还不低，是从函夏哈工大毕业的。因为家庭困难，跑来俄国工作可以多挣一些钱。不过这个人手脚很干净，我几次用资金试探他都能够抵住诱惑。因为做事认真，渐渐的给他更多的管理权限，每次都能很好的完成目标。

吴晓强这个人是从函夏过来的，才半年时间不到。是属于后续招聘进入公司的人。这个人协调能力非常强，工作效率也很高。据说他还是函夏那边土木工程系毕业的，在工地干过一年时间。

因为想要出海挣更多的钱，所以就跑到最近的俄国，经过函夏亲戚的介绍来到了公司。所以这两个人可信度暂时没有问题，培养上限也是非常高的。