在胡彤华面前，顾平不会翘起两郎腿，吊儿郎当地说话。

他对胡彤华还是挺尊重的。

“紫薇科技还没有赚钱的业务，主要依靠技术服务赚钱，所以，支付一定借调费对双方都有利。”

他分析道：“你想想，半年有这24万，再加上机器人公司的15万，紫薇科技就多了近40万资金，而且，这半年时间内，张胜等人的工资全部由酷米科技发放，对紫薇科技而言，运营成本大幅降低，你们也可以静下心来搞集成电路小型化研发。”

胡彤华毕竟是科研型总经理，一时间思路跟不上，挠挠头说道：“就是感觉你太吃亏了。”

“嗨！”顾平摆摆手，说道：“紫薇科技与酷米科技就像是我的左右手，我不过是把左手的钱放到右手，没啥本质区别。再说，许家二少将紫薇科技全权交给我管理，我也不能亏了紫薇科技啊！”

胡彤华竖起大拇指，说道：“顾总，怪不得许家二哥、三哥这么相信你，你对待他们，也是没有盖的！”

顾平突然连打了几个喷嚏。

这样子明目张胆地挖紫薇科技的人才，会不会对不起二哥？

不过，想到许放曾经说过，只要把投给紫薇科技的近二百万资金归还给他，紫薇科技的股权就全部送给自己，就有些心安。

顾平有自己的用人原则。

只要所用的人可以给公司创造财富，那么付出多一些无妨。

对公司来说，即使每个月付给某人十万月薪，只要他每个月能赚十万零一元，也是赚到了一元，这样的人用的越多，公司赚钱越多。

反之，如果不能创造财富的员工，哪怕一个月只给他一百元工资，也是赔钱货，这样的人越少越好。

张胜等人显然是可以创造更多财富的，一旦U盘主控芯片开发成功，U盘一个月的销售利润都远远不止这24万元。

顾平说道：“胡总，事先说好，张胜等人借调期间，完全受酷米科技公司的领导，为酷米科技服务。”

胡彤华点点头，说道：“应该的。”

胡彤华想了想，又问：“王超、蓝思军两个人专职搞机器人芯片，遇到技术难题找谁商量？他们两人原来是和张胜等几个人一起搞的。也是张胜主动要过去的。”

顾平心中暗笑，说道：“他们两人遇到技术难题，或者需要集思广益，仍旧和张胜等人对接。尽量不给你的团队分心。”

“这个好！非常好！”胡彤华很满意。

王超、蓝思军本来都是他的人，前几天被张胜借走。

现在他们两人虽然经常要和张胜等人组团讨论技术难题，但他们两人的工资关系仍在紫薇科技，又不影响他的精力，可以帮公司赚钱，胡彤华感觉很满意。

顾平微笑道：“那么，这两件事就这样定下来了。”

他不是不看重王超、蓝思军。但如果一口气把这六人都借调到酷米科技，胡彤华可能会产生其他想法。

gu903();王超、蓝思军与张胜等人不一样，都是胡彤华那个核心团队的人，一向听他的话。