甘笛悄悄躲开记者，视察公司一圈，除了对广告施加影响，生产、销售已经完全打开，很难阻止，渠道商为了拿货，自愿将保证金提高至70，这还是甘笛强令要求下，但是渠道商为了拿货，喊出一手钱一手货。

200元一套的保暖内衣，能有9元的老干妈上瘾？

有点像92年卖保健品的疯狂效应。

【宿主打卡增幅125，获得90元，公司处于盈利中，关闭员工状态。】

【连续打卡16个周期，开启进修】

【进修】：允许技术员工获得相关学校进修机会。

虽然没有打卡增幅，甘笛知道他必须安排上，现在公司惨淡经营，50是由于田建常年加班，带领车间有关。

甘笛把加班工资降低不少，田建等管理层有激励计划，他提议管理层的加班费取消，要自觉为公司做贡献。

提议多数票通过，甘笛弃权。所以他在例会上提出田建去进修。

毛彪：“甘总，田建任务很重，目前保暖内衣供不应求，一年之际在于冬季，产能爬坡，不能临阵换将。”

狄茂典：“极地人底子薄，虽然有些成绩，甘总是否明年稳定后再作调整。”

甘笛看向杜元方，“甘总，田主任月度生产达到10万件，激励计划达成。”

“所以这次功臣必须要奖励，进修时为了更好的回归生产，带来一些新的思路，给公司创造更大机遇。”

田建不想离开，奋斗在一线非常有力量，有一种不给钱都喜欢呆在这里的感觉，织机开动的噪声很烦，但他置身其中却很安心。

他想拒绝，但从甘总入手后的表现，除了拼搏以外，确实难以拿出手，杜联是甘总亲自安排，生产上中出现种种问题，是邹亮等技术员解决。

甚至连专业纺织英语都不懂，还是丁自明和郑春红翻译。临时工政策和宝成纺织纳入到供应链，是元方在解读。

或许自己是该充充电，邹亮其实能挑起大梁。

“虽然有点不舍，但是这3个月是我最开心的，和大家并肩作战，既然甘总希望我去学习新动向，我听从领导安排。”

未来和杜联设立联合纺织化工实验室，专门研究纤维对纺织面料的作用，实验室和文献自己必须从基础打起，追上甘总的脚步。

“这次你去纺织大学进修，6个月时间，我们会很快见面。”临阵换将，兵家大忌。应该能崩一波，至少把产能降低，把利润砍一半。

打乱生产秩序，田建不能坐镇车间，大家忧虑的神情不作假，这一轮至少能影响6个月，过去寒冷的冬天，一切都会好起来。

“甘先生，该动身去市府。”周振邦接听电话后，适时提醒，极地公司是昨日花黄，必须动身寻找新的金矿。

拥有明星企业极地公司，周振邦的态度也和善许多，虽然和他们的任务南辕北辙，但毕竟是管理200人的企业，每个月营业额超2000万，他生怕甘笛反水，守着极地公司过日子。

周振邦松口气，甘笛不忘初心，依旧多钱很饥渴，所以他提醒总部，将1万元的限制提升到10万元，一个企业家管制太紧，任务容易露馅。

200万米金到账，为了避免招商引资烦扰，一事不烦二主，他继续拜托王重，甄选亏损企业。

“要快倒闭的？”王重再一次确认，“难以扭亏的？”

和男人买衣服一样，甘笛目不斜视做到改制小组办公室，门外开发区干部好像发传单的小女孩，幽怨小眼神盯着王重。

“严重怀疑你们有奸情，给甘总外商待遇的免税政策，他正眼都不瞧一眼。”

“开发区招商已经足够了，留点汤给我们吧。”

王重笑呵呵关门。你们对他不了解，商人是想赚钱，这位是挑战人生，玩的就是心跳和传奇。

“想挑战极限，不要以为还有收购丝绸厂的运气，这些都是审计多轮，你找不到暗藏资金的。”王重搬来一摞摞档案，“你放心，这次我肯定不会和你打赌。”

“滨海酒厂亏损600万。自行车厂亏损3000万，裕大纺织厂也要改制，嗯，3400万贷款……”

王重知道他心思，翻开调研指标，酒厂204人，退休员工就有150人，每月负担几十万，自行车厂上千人，退休员工每月看病费用上百万。

国有企业改制难一方面是企业原因，还有大环境，养老保险全国统一要等到95年开始算起，但执行方面各地还有区分，之前都要靠自身硬抗。

保险政策是一直存在，等到基本成型要到97年，正式医保要等到99年才监理职工基本医疗保险制度。

所以说接，就要接过来包袱，之前王重会将这一部分承担，丝绸厂的原养老和医疗都是市府纳入试点。