天宁市，是一个承上启下的重要环节。如何贯彻上面的指示和政策，天宁市委市府这一关极为重要。

开会，其实是一门学问。

很多一个人无法解决的问题，都是通过开会来解决的。

同时，会议也休现了民主的原则。

因此，如何通过会议，来达到自己的工作目的，这就是一门艺术，张峰一直就在考虑这个问题。

对于张峰来说，如何将天宁市打造成真正的和谐社会，如何做到人尽其才、老有所终、壮有所用。

在清风山庄与穆寒烟会面中，张峰问道：“寒烟，你觉得天宁市，现在还缺点什么？”

穆寒烟接手组织工作一段时间了，她回应道：“人才。”

不管怎么说，这个答案应该是中肯的。

穆寒烟知道张峰一直在考虑如何发展天宁，如何把天宁成为全国最亮丽、最发达、最富有的城市。

一个地方最终发展，肯定离开不人才。

二人商谈了一些加速人才引进的政策，由组织部进行发布，市人社局全力进行配合。

同时张峰问道：“企业招工难的问题，有没有合适的解决办法？”

穆寒烟说道：“原先我在明元区的时候，出台过一项政策，凡是在明元区工作三年以上的外来务工人员子女，均可以在本区就近的学校报名，享受与本地居民同等待遇。”

张峰知道穆寒烟在这件事情上，真正做出了努力，只是这个三年的时间规定，他觉得有些长。

可这是没有办法的事，如果不进行这样的规定，将会有很多其它区的外来务工人员，为了让子女在身边上学，这些人都会涌入明元区，学校报名招生将带来很大的麻烦。

到时学校暴满，重新建校肯定来不及，反而会引起。

穆寒烟继续解释道：“从去年到今年，我一直在调查这个外来务工人员人口增涨数字，发现三年以上的务工人员，可以拥有这个资格，就不会影响到本市居民子女正常上学。”

“其实这个外来务工人员子女上学问题，完全可以跟企业招工难的问题扯上关系，这两件事，可以进行绑定。”

“在原先解决外来工子女上学问题的时，我就发现一个现象。自从明元区打出将在今年之内，解决外来务工人员子女上学问题，很多企业的招工数量，远胜于从前。”

“当然，可能也与明元区企业提高员工待遇有关系，所以我就在想，如果把招工和上学问题，绑定在一起，给企业一个相应的权力。”

“任何企业都有推荐和介绍入学的权力，只要持有这个企业介绍信的外来务工人员，他们的子女，就可以到本企业所在的区域学校上学。这样一来，那些外来务工人员，为了子女上学问题，必须选择一个企业上班。”

张峰想了想说道：“这个办法好是好，不过企业会不会利用这个权力，对外来务工人员进行更加恶劣的剥削？同时还有企业进行弄虚作假？”

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