吴教授说的笼统，张东峰就当是一种培训。

他以前没有接触过组织工作，也没有接受过系统这方面的系统培训，吴教授的这些知识和理论对他是非常有用的。

接下来，吴教授围绕卢伟的事件，向张东峰讲起了省领导之间的往事。

几年前，原省长由于年龄关系，退出岗位，到京城的二线部门发挥余热。

当时的省委副书记王威和常务副省长陆备军都想竞争省长岗位，原省委书记施云标本想扶持陆备军上位。

不过，经过一番激烈竞争后，最终还是王威担任了省长。

担任省长后的王威，当然会提拔一批人，其中就有海天市市长李林靖。

由于当初的竞争行为，王威与施云标的关系并不是很好。

不过，王威打算进行忍耐，主要是他明白，自己担任省长立足未稳，二人过于争斗，对自己没有任何好处。

况且就算把施云标搞走，他也成不了省委书记，还不如与施云标进行配和。一方面给自己积累工作业绩；另一方面让上面领导看到自己配合的程度，从而在几年后的换届时，能再次成功上位。

只是施云标却不愿意停下来，在王威觉得退无可退的时候，利用一个大案子全力一搏，最终施云标被迫离开了现有的岗位。

王威此时担任省长才一年多，上面领导并没有让他成为省委书记，而是从外省调来了孙铁成。

年龄是仕途晋升的关键。

孙铁成来了，不出意外的话，在两三年内离开的可能性非常小。

为了稳定和发展，上面领导至少会让孙铁成干上四五年。

这样的话，王威进一步上位的机会就变得模糊起来。