五票对五票，搞成了平局。

县委书记一般不进行表态，就是要在这种平局的情况下，进行最后的拍板决定。

大家都把目光看向县委书记，郑冠华还是很享受自己成为焦点、成为最后的决策者，他用笔在笔记本点了点，吐字清晰地说道：“我反对。”

“不过，要让孙迪局长作出深刻的检查。不管什么原因，不听领导指挥，总要承担责任的。”

郑冠华现在看到了常委会上的力量变化，心中有了危机感，当然不能让陈学定如愿。

不过，现在已经达成表决平局的情况下，他也要安抚陈学定和吴平阳情绪，让孙迪写检查，算是给陈学定一个台阶下。

反正写检查又不算是真正的处分，钟世明也不会提出反对。

郑冠华的意思已经很明确，孙迪是有责任，但事出有因，这个责任是轻的，作出深刻检查就行。

从此以后，孙迪应该深记自己的人情吧。

不出所料，陈学定和吴平阳虽然脸色很不好看，但最终还是没有再坚持，主要是再坚持也没有用，另外郑冠华已经给台阶了，难道不下？

真的再闹僵，对于接下来三十名干部的任命没有任何好处，毕竟陈学定和吴平阳都安排了自己的人。

钟世明的脸色明显轻松下来，如果孙迪真的被拿下，那他实在太丢人了。

在接下来的议题中，先由组织部长介绍这次将任命的三十名正职、副职人选情况，让各个常委进行酝酿。

其实上，许多职位都是事先进行了协商、进行了沟通，为此现在摆在明面上进行讨论、研究，基本上是走个流程。

一般情况下，每个正职或副职岗位，县委组织部都会提出三个后备干部人选，同时还形成了三份考察报告，在提交给每个常委进行讨论表决的名单中，排在第一名的人选，如果没有异议的话，便能真正上位。

如果有常委对于第一个人选有意见，可以提议进行表决，本着少数服从多数原则，如果多数常委表示同意，那么这个人选还是能上位。