会议上，沐阳决定二保焊机生产管理将由副经理曾广森负责，对他来说，管理的人数变多了，算是升职了。

二保焊机生产和销售计划会议完之后，星海集团这台机器迅速进入超负荷运作状态。

集团招聘工作量剧增，人事资源部工作任务大增，全部门人员处于疯狂加班状态中，累是累，但是加班有双倍工资，水果保够，每两周团建一次，他们是处于痛苦又幸福之中。

二保焊机项目大量招人，截至6月1号时，集团员工总数正式突破一千人，达到1001人。

在机械行业，这个人数规模，一般年产值在10亿元左右，人均年产值即一百万元，可推算出这个企业效益不错了。

如果能达到20亿元，即人均年产值二百万元，效益那真的是非常好。

人均年产值达到五百万元的，那真的是极少了。

而星海集团，除去二保焊项目新招员工，按照目前月营收六亿多元，员工约七百人，人均年产值达到一千万元，而且利润极高，这就是做高科技技术的好处。

也是在6月1号，秘书处的三个秘书和办公室主任全部报到上班，有四个人帮助处理工作，沐阳感觉一下子就轻松多了。

秘书办公室就在他的办公室对面，沐阳有事交代，不用打电话，也不用起来，直接往门口喊“小敏，过来下”、“佳佳，来一下”。

或者，懒得喊的话，直接用公司OA系统发信息。

不到十秒钟，秘书到位！

若是喊“帮我按摩一下”，说不定还真帮他按摩，不过沐阳没试过，也不想试，更没有这种癖好。

他只是想吐槽一下：该死的资本家！

沐阳目前才感觉到当大老板的感觉：老板有事秘书干！

这不，他现在想搜集资料，直接通过公司OA系统发信息：

“佳佳，帮我收集一下钛合金的文献资料，还有TC4和TA7的发明专利资料，只要外文的，注意内容看是否有重复，每三天的工作量放到U盘里给我就行。”

“好的，老板，已收到！”陈佳佳很快回复信息。