一分钟后，大家围聚在老板周围。

沐阳看到现场的人到齐后，数了下，还有两个不在现场，有可能下车间去了。

“老板，王工和李工下车间了，要不要叫他们回来？”组长问道。

“不用了，我就随便说两句，不耽误大家时间。”沐阳摆手，然后说道，“我多次强调，新产品研发，不是一个人的事情，而是要靠团体力量，一个人成功，但其它人的问题尚未解决，那么这个产品研发就没有结束。

钣金如果没做好，每次组装误差就非常大，机器人焊接就没法进行；

如果工装夹具没做好，每次装夹误差也很大，机器人也没法批量生产。

所有工序，都是串连在一起的。

你们都是各行各业的精英，都有自己的傲气，这很正常，我也会有。

但在讨论问题时，要放下自己的傲气，也许你自己坚守的就是错的。

我就举个例子，汪海、莫秋你俩是博士，也许比他们读书多，像王洋、周工学历低一些，上学时间比你们短，但大家不要小看他们，他们有丰富的操作经验，这是大多技术研发人员欠缺的。

所以，大家要互补，一起进步，有问题积极请教同事。

最后说一件事，注意激光安全，隔着几十厘米，也能射伤人。”

“我就说这么多，项目进展要抓紧，但有时候，思路打不开时，要懂得歇一歇，公司给你们不限制提供水果饮料，想吃什么直接跟人事要求就行了，吃零食都行，但我建议少吃那些垃圾食品。”

沐阳说完话，问大家有什么问题，没有就散了，继续干活。

有些人会有自己的小算盘，真的很傲气，这也很难免，人无完人。

沐阳跟这类人打交道可不少，知道技术研发人员的脾性。

他想办法凝聚成一股绳，缓和大家气氛。

他每隔两三天就要来这里巡逻，大家看到老板，也不敢太放松。