这个开场白有点抒情的味道，在座的很多五十岁以上的人，都不由得怀念起那段红红火火的岁月，颇有些感慨和唏嘘、

他略微停顿了下，又继续说道：“可等我大学毕业的时候，云建不知为啥就变成了一家没人爱去的单位，后来参加了工作，在建筑领域干了十多年，云建更是沦落到行将破产的境地，为什么会有如此大的反差呢？很多人认为是体制僵化，管理水平落后所导致的，我本来也认同这种观点，直到两年前，在刘远军总经理的力邀之下加盟了公司，却突然发现，云建的衰落，其实另有原因。”

随着话题的展开，他渐渐放松下来，环视了一圈会场，见大家都在全神贯注的听着，就连一直面无表情的常文谦也被吸引了，不禁信心大增，抖擞精神，侃侃而谈。

“企业衰败的根本原因是人才流失，云建经历了四次以上的野蛮拆分，每次拆分，都让企业元气大伤，而这四次拆分，都被冠以改革之名，理由充分，冠冕堂皇，但改革就是为了让一家在行业中有很强竞争力的企业由盛转衰吗？”

这个问题一经提出，在座的市国资委主任宋乔立刻坐不住了，赶紧说道：“高总提到的四次拆分确实存在，但用野蛮两个字来形容有些欠妥，至少值得商榷。云建的衰败，最主要原因是无法适应激烈的市场竞争，归根结底，还是体制问题。”

他淡淡一笑，反驳道：“宋主任说用野蛮两个字欠妥，那我就以第四次拆分为例说明下，云州城建集团从云建分出去的时候，带走了公司百分之八十的技术和管理骨干，这还不够野蛮？问题的关键在于，失去了云建的依托，云州城建集团的发展却一塌糊涂，目前业务范围只局限在云州地区，要知道，云建可是全国第一家取得高速公路施工资质等级的企业啊，最红火的时候，在全国各地同时承建四条高速公路，豪不夸张的说，现在如日中天的某大型市政公司都是云建徒弟辈。继承了如此深厚的底蕴，又甩掉了云建这个大包袱，城建集团应该一飞冲天才对吧，可情况并不如此，去年的营收在省内都排不进同行业的前三名！”

宋乔的脸色有些难看，似乎想反驳，可一时又没找到合适的理由，只是张了几下嘴，尴尬的笑了笑。

他也豁出去了，继续说道：“至于说到不适应市场竞争吗？我想请问下在座的领导们，你们真的很了解国内乃至国际的建筑市场吗？”

这是个非常专业的问题，在座的都是行政领导，自然没有什么发言权，不禁都面面相觑，只有苏焕之面露喜色，笑呵呵的说道：“听这话的意思，你很了解咯。”

“谈不上了解，但在这个行业摸爬滚打了十多年，接触了很多国内乃至国际上著名的建筑商，对市场略知一二吧。”说到自己所长，他当然信手拈来。随便就举出了参与过造价和审计的十多项工程，其中不乏国内著名的大项目。

听着这些耳熟能详的项目名称，所有人都张口结舌，这份履历确实有傲人之处，不服不行。

“我来公司的时候，云建十年期间累计亏损高达一个亿，连开工资都很困难，但去年企业已经基本达到了收支平衡，今年的情况更乐观些，截止上半年，公司开工建设二十三个项目，总计营收八千四百万元，预计全年总产值破亿，利润在千万左右。公司还是这家公司，体制还是这个体制，在短短几年内，为什么突然就适应了呢？在这里，我想重点介绍一个人，他就是云建的前任总经理刘远军。”

此言一出，全场皆惊。

陈心怡更是不住的朝他使眼色，看那架势，就差直接让他闭嘴了。而他却假装什么都没看到，完全不理会美女局长的疯狂暗示。