为了掌握公司的控制权，关煌咨询过专业人士后，设置了较为复杂的股权结构。

一共分为四个部分。

（一）ab股制度。

a股，1股1票；

b股，1股100票。

a股目前主要针对那些只有钱的投资人。

这些人主动找上门，单纯为了上车，什么条件都愿意。

随着超人公司的发展，a股会越来越多，只要挺过眼前的烧钱大战，超人的未来一片坦途，再有投资人进来，只能拿a股了。

（二）持股平台。

主要针对优秀职工，算是“有限合伙”的一个变种，投票权和收益权分离。

关煌作为持股平台的普通合伙人（gp)，拥有100的投票权，以及少部分收益权。

职工作为平台的有限合伙人（lp），拥有绝大部分收益权，但没有投票权。

一家公司想要发展壮大，离不开员工的支持，为了留住优秀人才，激发团队士气，股权激励必不可少。

（三）投票权委托。

超人崛起之后，霸气侧漏，展现王者之姿，投资人如过江之卿，络绎不绝。

关煌对自带资源的投资人有要求：

想投资我？

可以，先把“投票委托权协议”签好。

以后你们的票，我帮你们投。

意思就是：你们只管分钱，但别说话。

目前这部分人占了主流，是投资人中的大多数。

在场的所有人都是这种协议。

（四）一致行动人协议。

专门为大佬们设计的。

这些人有钱有势，不但有第（三）类人的资源，也有拒绝的风险。

怎么处理，颇为考验创始人的平衡能力。

ab股？那是侮辱他们。

投票权委托？不签。

当然，可以拒绝对方入场。

但是，大佬们能带来很多资源，因为这个放弃，太可惜了。

而对于关煌来说，也不可能放弃公司的控制权。

一致行动人协议由此诞生。

投票权，你们都留着。

有问题，我们民主讨论。

如果你们说得有道理，我会听你们的。

但如果我有自己的考虑，你们必须听我的。

表面来看，比投票权委托更民主，但也有绝对控制权。

在四层架构之下，关煌牢牢掌握着公司。

不要说眼下关煌占股超过80，即使将来融资不断，股份稀释到50以下，也能保证公司的控制权不变。

而且，随着超人越来越大，形势越来越好，主动权在手，a、b股只会越来越多。

“老刘，你说说，具体想怎么变？”

刘立涛笑道，“听说咱们公司还有一致行动人协议？”

“是有这个”，关煌对于消息泄露并不惊讶。

虽然签了“一致行动人协议”的只有个别人，但是，天下无不透风的墙，签了协议并不代表是铁板一块。