白敬飞连忙说道：“难度肯定是能够克服的。”

关煌笑了：“对嘛，这才是做事的态度，阿飞，你作为第一个从基层升上来的区域经理，一定要树立好榜样。”

白敬飞咬牙：“好的。”

老板的性格，他早有了解。

既然目标定了，就不用再讲条件，唯一需要考虑的就是要怎么完成任务。

关煌：“这样吧，你回去透露一下消息，下一次融资，将对一线员工开放……”

两人正说话，有一个职工走了过来，白敬飞认出他了，技术部的薛晓峰。

“关总。”

“晓峰啊，有什么事？”

薛晓峰似乎有点不好意思，扭捏半天，最终说出口：“关总，我是来向你辞职的。”

关煌皱了皱眉头，薛晓峰，他的印象还是比较深的，就是加班加到晕倒，人称拼命三郎。

“为什么要辞职，嫌待遇低还是平台不高？还是干的不顺心？”

薛晓峰连忙摆手，“没有没有，现在一年挣得顶我过去三年，而且团队和谐，没有乱七八糟的事。”

“那是为什么？干得好好的，突然要离职，总得有一个理由吧？”

薛晓峰嗫喏：“这个，我和我老婆异地分居，已经半年没见了，再这样下去恐怕……所以我想离职。”

关煌有点恨铁不成钢，“你呀你，我怎么说你好，遇到问题怎么想着离职呢，为什么不离婚？”

老板此话一出，立刻震惊了两个下属。

“离……离婚？”薛晓峰结结巴巴。

关煌理所当然说道：“你现在也没有孩子，结婚一年多，两人在一起的时间不超过一个月，那你这婚还有维持的必要吗？”

薛晓峰：“可是，我俩感情很好。”

“感情好能当饭吃吗？上次你晕倒住院还是小曹照顾你，你媳妇连面都没露，你说你结婚干嘛？趁着还没孩子，赶紧把婚离了。”

薛晓峰不知道该说点什么，

隐约感觉老板的话也有道理。

关煌：“你回去好好想想，咱们公司的势头蒸蒸日上，现在辛苦一两年，以后几十年享清福，别干出蠢事。”

薛晓峰“哦”了一下，只能转身离开。

关煌扭头对着白敬飞：“我刚才说到哪了？”

白敬飞连忙说道：“股权激励。”

他算是彻底服了，以后不要再找什么理由。

在老板眼里，连婚都可以离，你还能说什么？

不过，另一方面也看出来，技术人员在老板心里的重要性，听到辞职，苦口婆心劝解，哪像地推人员跳槽，老板连挽留都没有，天壤之别。

关煌：“对了，就是这个，只要完成目标，公司不吝奖赏，希望超人上市，可以像百度那样，量产千万富翁，百万富翁，让大家实现财富自由。”

白敬飞闻言，心血澎湃。

一路辛苦，不就是为了以后的生活吗？

在超人工作压力大，但是回报也大。

错过了这个机会，恐怕要后悔一辈子。

关煌拍了拍下属肩膀，“好了，去忙吧，加油干。”

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