辞别夏柒昔，回到公司，关煌把黄兆有叫来，开口解释道：“公司的贷款看来不行了，我们做好新一轮融资计划。”

黄兆有心情略为振奋，之前遇到的副行长仿佛是十年前的古董，让他大为憋气，“好的。”

关煌：“计划融资一个亿左右，公司市值按照一亿美金计算。”

黄兆有笑着说：“一亿美金不高。”

关煌：“还得资本市场接受。”

黄兆有信心十足，“肯定没问题。”

想要成长为十亿美金以上的独角兽，超人必须展现自己的价值。

不仅仅是市场规模、行业地位，还有资本市场的肯定。

互联网创业公司，说起来都是三十倍五十倍的市盈率，仿佛百倍增值随手可得。

殊不知里面的套路多着呢。

超人虽然没有膨胀爆发，却是稳扎稳打，一步一个脚印走出来的。

从百万市值、千万崛起到一个亿、两个亿的增长，给市场传递出明确的信号，这个估值计算方法，大家已经接受。

所以说，这次红杉搞出一亿美金的市值，还算是合理区间。

资本市场并没有认为超人是狮子大开口，漫天要价。

关煌转过话题：“对了，吴丽雅的事进行到哪一步了？”

“已经立案，人带走了。”

关煌招呼他坐下：“公司有什么风声没？”

黄兆有：“振动还是比较大的。”

关煌：“嗯，多宣传，要使得每个人都知道这事，警示效果最大化。”

“好的。”

关煌郑重说道：“花繁柳密处拨的开，才是手段，风急雨狂时立得定，方见跟脚，越是这个时候越不能放松，我知道大家都很累，每天的任务很重，既要工作，还要学习，但这个时候不把规矩定了，真到腾开手的时候就晚了。”

黄兆有自然明白老板的意思，一片白纸好作画，没有太多的利益冲突，没有多少派系纠葛，很容易做成一些事。

关煌继续问道：“还有没有其它线索？”

偌大一个公司，员工超过一千人，不可能只有吴丽雅一个人损公肥私。

管理不当，不诚信经营，严重等问题频频出现才是正常。

正如京东老板所说，抓不到员工的公司才是烂到家的公司。

黄兆有感受到老板的决心，深吸一口气，“有一个正在核实。”

关煌问：“什么？”

黄兆有：“有部分中层领导联合商家“刷单”，收取商家贿赂，现象比较严重。”

关煌立马坐直身体，听对方继续说道：

“根据举报，刷单成为部分员工简单快速的赚钱方法，刷单者可以从中获取巨额回报，甚至形成了所谓的刷单市场标准。”

关煌闻言冷笑一下，“什么标准。”

黄兆有：“如首单立减所得的补贴，刷单者与商户按1：1分成。也就是说，公司“首单立减”补贴为10元，商户和刷单者则每单各自赚5元。”

“简直无耻。”

黄兆有：“有员工透露，刷单“生意”最好的时候，一家拥有2-3家连锁分店的商户，平均一天轻松刷到50单以上，按这个量算，光是补贴的收益每月就有上万元。”

关煌忽然冷静下来，“有多少人？”

“问题分布在全国多个战营，而有的战营的人员不止一个，多的甚至达到了5人，且全部为管理层。”

关煌：“哪个地区最严重？”

黄兆有：“从目前来看，在北京地区，石景山、大兴地区成为“重灾区”，领导层贪腐人数数十人。”

gu903();“嗯。”