第106节(2 / 2)

gu903();她虽然没有感受过,但是管艳萍偶尔还会提起当初日子有多难熬。何文静也颇有同感,虽然他家的家底是厚一些,但程秋华同样没有挣到钱,纯吃老本,也很心慌的啊。

朱星宇听说过了一些,但知道的没这么具体,现在听了也颇为触动,“这么说,我比他俩还要压力小些。老人能帮我们,老婆也马上要去挣钱了。”

“对啊。当时张进波把全部身家都抵进来了,身无分文,也没有房子,连老婆都不敢娶呢。管艳萍真是跟着他吃了不少苦。”

其实还远不止这些,后来要不是方博洋和简书枚追加了一笔钱进来,张进波和程秋华还不知道要怎么办呢?有了这笔钱,公司才能继续运转下来。

一想到这些,简书枚都挺佩服程秋华和张进波的,现在她能跟着赚钱,也是因为他俩打下了这个好的基础。这个公司,她虽然是股东,但她很清楚自己的付出永比不上这两个男人。

不过程秋华和张进波也很感谢她,因为她和方博洋当了公司的经济支柱啊。

合伙做生意,就是要每个人都齐心合力,功能互补才能把公司搞好,搞大啊。

朱星宇第一次听到她讲这么多创业初期的事情,也很受启发,心情都开朗了不少。

“你们几个人关系真的很好。真是个铁三角啊。”

“是啊。你现在也算是我们这个群体里的啊。所以你要是有什么困难,就和我们说,别自己独撑着。朋友啊,互相帮助很正常的啊。”

“恩,谢谢。我要是撑不住了肯定会求助于你们的。”朱星宇笑道。

简书枚又问起小刘的工作。

朱星宇说:“她很好找工作的,不需要我们担心。我现在就是希望她找个轻闲点的工作,能顾着点家里。我太忙,没多少时间管家里。”

“也对。当时我也是这样想的。老人虽然能帮着照顾孩子,但老人孩子丢在家里,我们自己完全不管也是不行的。虽然这样对我们女人不公平,没有男人多照顾家里的,全部是女人。”

简书枚也不得不赞同这个做法。

这也没办法的事情,这边大家的生活节奏都快,工作都很繁忙,整个大环境就这样。夫妻当中总得有个人牺牲事业的。轻闲的工作,就意味着挣钱少和没有前途。不过等孩子大些了,小刘还是可以再换分工作的。

当初她也一样,管艳萍和何文静也一样,都是在家里呆了一段时间的。不过,现在她们三人的工作能力也都很强,她们并没有因为怀孕生产能让自己失去了工作能力。

并且重返职场后,她们还又学习了不少以前不会的专业技能,现在的她们三人,就算没有新三角公司,出去找工作也不用发愁,都能找到比较好的工作。

谁敢小瞧她们三人啊。

其实正常情况下,只要自己努力,愿意学习,肯脚踏实地的去做事,永远都有竞争力,也永远不会是别人的负担。

朱星宇被她这话说的笑了起来,“为什么人家说母亲伟大呢。就是因为母亲老在为孩子牺牲。社会大环境也是男人挣赚养家,女人照顾孩子和家里的多些。”

“所以,你们男人要惜福啊,要知道疼爱老婆呀。”简书枚笑道。

朱星宇笑道:“那是。我很疼老婆的啊。还有,方博洋对你不好吗?张进波和程秋华也对老婆很好啊。我看了一下,我们身边的好男人还是不少的。”

“如果不好,这日子就过不下去了啊。”简书枚笑道。

这年头,女人都觉醒了,不再依附于男人。她身边的女人也都是有本领的女人,哪个不能撑起半边天啊,要是男人又没本领又不会心疼人,谁会忍着他。

朱星宇也很赞同她的观点,“也对。那些吵架闹离婚的,多半也是因为老公不尊重和疼爱老婆,老婆也不体谅老公。”

“哎,不谈这些了。明天我要和程秋华他们说说今天的事情。让他们多观察一下。我担心这样下去,又得大动荡一下。”

“应当的。多了解,也可以多做些准备。”

自己当老板就是顾虑多,什么都要考虑到。新三角公司其实还经不起大的风浪。

第135章都在变

结果,她和程秋华张进波一说。

两个男人都没太大的反应。

程秋华说:“这是很正常的,社会在进步和发展。我国最开始就是世界最大的代工厂。很多工厂靠的就是低的劳动成本,和各项政策优惠。但现在国家发展起来了,这些显然不可能永远这样下去的。有些纯粹的代工厂,慢慢有些要退出被淘汰。行业也会经历一些洗牌的。”

张进波也说:“你们想啊。现在的工厂,和十几年前我们出来时的工人一样吗?那时候我们出来,只想找到一份工作,没有人怕吃苦受累。一天干十几个小时,拿个三百多元,大家也很开心。”

因为当时老家很多人只赚一百多块,两三倍甚至数倍的工资,苦和累大家都愿意。而且那时的钱的购买力也大啊。可是现在工人的工资变高了,甚至工作时长也减少了,而且还实行了双周。哪怕有些地方还在单休,但劳动力成本是在逐年攀升的。

这个事实大家都很清楚。

这也是必然的。因为不这样你就招不到人了。现在一天干十几个小时,发给你五六百,谁愿意干呢。而且就算七八百元,你能有钱存下来吗?不太可能啊。十几年前的三百元,大家还能存下来一大半呢。

所以,别看工资增加了,但其实消费也变高了。因为工资的增长永远也赶不上物价的增涨。

劳动成本在增加,社保的兴起,优惠政策的消失,以及激烈的竞争等等,都对那些低利润的工厂是个沉重的打击。让它们不得不倒闭,要不就是阵痛中新生,寻找新的出路和转型。

大家的分析都很有道理,可是再多的道理也抵挡不住简书枚内心的忧虑。

“我知道,可是我们工厂也一样会受到影响的啊。而且随着社保制度的完善,我们的人力成本也会越来越高。到时候,这个工厂又该如何撑下去呢?如果我们撑不下去了,我们的机器生意也不会好做。其他工厂有同样的问题啊。”

社保现在还只是在慢慢推行中,除了一些跨国大公司之外,其他的公司,有的根本就一个人也没有缴,有的是挑选一些高收入的人用最低一档在缴纳。普通员工,就是跨国大公司也没有给办社保。

员工们也不愿意缴纳,宁愿把这个钱发给他们。因为他们要是离职,公司缴纳的钱又带不走,也取不出来。等于变相的是送给了当地的有关部门。

本来打工人的工作就不太稳定,跳槽是常事,甚至有些人干几年就回老家去了,所以愿意缴纳社保的人,其实也并不多。有些人还是被强制缴纳的。

大部分的工厂,都会给员工买个集体的商业意外险之类,也就是应对如果出现工伤这类情况的。

这个社保对他们来说,也没多大的意义。甚至有的工厂连这个商业保险也不买呢。毕竟这也是一笔不小的开支。

新三角公司里,也就简书枚,朱星宇程秋华他们这些人在缴纳社保,还是去年刚办的,同样的也是缴的最低一档。而其他的所有人都是买的集体商业险。

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