王安石仔细地翻着欧阳辩给他的【嘉园集团公司架构调整纲要】。
看完之后王安石思索了一番。
“我看你这个调整纲要,商务运营虽然新奇,但的确是点中要害。
只是最重要之处却不在于此,反而在财务与人事发力。
倒是可以理解,毕竟钱财与人力是掌控企业的关键。
无论是上马治军、下马治民、治国持家,都是如此。
只是我不太明白的是,光是一个账房,你就分出总账账房、出纳账房、应收应付账房三种,是不是过于繁琐了些?”
欧阳辩笑道:“账房是最容易下手的地方,将这三方剥离开来,三方相互监督,才能够真正保证财务安全,减少。”
王安石若有所思点点头:“那这个所谓人力资源,看你的调整力度,应该极其重视。”
欧阳辩笑道:“何止是重视,我打算将三分之一的钱砸到里面去,我不仅要招人,还要培养人,生意要做大,人才是最重要的。
老师你看,完善组织体系,员工体系,薪酬体系,绩效体系,岗位体系,建设队伍,创造激励机制,这是一整套培养人才的体系,无论要做什么,手头上有一批敢打敢拼的人才,才能够将我的想法贯彻下去。”
欧阳辩略带深意的看着王安石。
王安石略有所思。
欧阳辩微微一笑。
这是他对王安石的旁敲侧击。
他借着这个告诉王安石,想要做大事,先要有自己的班底,没有一套信得过的的班底,想法多完美,到最后都会变得荒腔走板。
至于王安石听不听得进去,那就是他的事情了。
欧阳辩的这个尝试其实是非常难的。
因为他的手头上能用的人也不多,于谋和陆采薇算是有学识的人,但对于现代化管理所知不多,在调整的过程之中,他们也是在学习的过程。
欧阳辩也没有奢望罗马一天建成,他希望通过这种方式,培养出一批对现代化管理体系下的管理人才。
这一批人才涌现之后,届时要扩大就轻松了,到那时候,人招进来,他们就能够进行现代化的管理,或许数量大了之后,会涌现出几个高级的管理人员。
忙忙碌碌之中,春节也随之而来。
汴京城陷入春节的平安喜乐之中,只是欧阳家却却少了当家的欧阳修。
这时候的欧阳修还在出使的路上呢。
欧阳修不在家,欧阳辩主动承担起安排拜访亲戚长辈的任务。
舅舅薛仲儒、姨父王拱辰、姨父张奇这些亲戚不用多说,都是要一一拜访到位的。
王安石是老师,天天见面,倒也不用刻意,反正年货什么的都是他包下的,自从王安石收下欧阳辩,平时的诸多吃用花销基本都被欧阳辩给包圆了。
包拯那边也是一定要拜访到的,不过这老小子总是摆着一张黑脸,别人送礼他是绝对不收的,也很少有人敢登门,但欧阳辩总是冠冕堂皇登门,包拯呵斥也没用。
这些算是欧阳辩自己的交情。
他要帮父亲拜访的是富弼、文彦博、梅尧臣这些父亲的朋友,虽然父亲出使在外,但欧阳家该有的礼节也得拿出来。
欧阳发被欧阳辩推在了前面,毕竟他是长子嘛。
在忙碌之中,欧阳辩却是想念起欧阳修那个老货了。