虽然对于过去一年的经济发展非常的满意，但是老人对于今年的经济形势也有点担心，所以才会问问他对此有什么看法。

“去年虽然全国物价都有不同程度的上涨，但是总体上还是可控的，特别是相对于平均薪水的涨幅来说，这点通货膨胀还是可以接受的。

至于今年的经济发展情况，还是以稳妥为主，暂时维持金融稳健，将去年因金融扩张带来的动能释放出来。

如果不采取更加激进的措施，经济增长率还能够维持在30左右，而全国的平均薪资可能不会出现大幅度的上涨。

因为在过去的一年里面，薪水涨幅实在是太快了，给各个行业带来了一定的压力，虽然不至于崩溃，但是也因此出现了一些问题。

正好趁着这个机会，稳定一下脚步，不失为一个好办法，企业也能够缓口气，寻找新的利润来源，为后续发展提供新的动能。”赵一说道。

说实话，过去的一年确实让国内的企业有点难以喘过气来，他旗下的产业还好一些，毕竟本就有不错的利润空间，人力成本的快速上涨，并没有带来太大的压力。

而其他企业则是不然，很多企业其实都是勉强维持，因为寻找新的市场是需要时间的，而人力成本的上涨则是时时刻刻的。

好在工业原材料基本上维持稳定，再加上一些提高企业效率的方法的使用，才不至于出现大规模倒闭的情况发生。

老人正是意识到过去一年里面存在的一些问题，才会特意询问他对此的看法，本来赵一是支持继续适度金融扩张的。

但是看了商通贸易公司发过来的各项报告之后，觉得还是稳妥一点比较好，给各大企业缓口气，至少人力成本不能够再出现大幅度的扩张。

“所以接下来金融稳健应该是关键，既不能够出现货币紧缩，造成企业经营更加困难，又不能够出现大幅度的货币扩张，让各项成本都提高。

不过我认为适度的扩张也是有必要的，只是不能够像过去的一年那样猛烈，大家已经习惯了国内经济快速增长的环境，一下子感觉不明显，也会带来一些问题。

所以在薪资水平上，还是需要有一定的上涨，但是像前些年那样坐火箭一样的上涨，将会不太可能出现，长期稳定增长将会是新的态势。

而更多的资金，主要还是将基础打牢靠，包括基础设施、技术创新和生产效率的提高等等，等到这些都得到了很好的解决，就是下一波爆发的时候。”赵一说道。

其实过去很多年的人力成本快速上涨，是他刻意营造出来的，由于他旗下的企业集体经济体量够大，他们的薪水提高一定程度上也会促使其他企业提高薪水。

像当初，他旗下企业的员工薪水最低也是外界的两倍，有点技术含量的岗位，薪水更高，因为那时候的薪水实在是太低了，每月只有十多块钱，能够拿到30块钱的就很了不起了。

到了过去的一年里面，他旗下的企业员工的薪资水平和外界差不多处于一个水平了，虽然可能会高点，但是不至于出现相同岗位薪水翻倍的情况。

他之前这么做，一方面他旗下的企业盈利能力实在是太强了，薪水成本在企业经营成本里面简直是不值一提，提高薪水并没有太大的压力。

另一方面则是紧迫感使然，希望尽快的能够形成庞大的内需市场，这样对于外界的依赖就不是那么强，国际市场出现问题不至于带来巨大的打击。

而根据去年年末的平均月薪来看，基本上已经达到了赵一的预期目标，1200元的最高平均月薪，今年工薪阶层年收入能达到7200美元以上，这已经不低了。

就平均薪资而言，我国的水平已经和发达国家相差不远了，只是人均GDP来说，还是有点差距，主要的原因还是在于过去的一年，薪水上涨太快了。

到了这个地步，内需市场其实已经培育出来了，他现在也就可以相对从容一些，不需要像之前那么的着急。

所以接下来就是稳住形式，提高人均GDP的规模，给企业提高利润空间的时间，薪水不能够再像过去的一年里面那样，出现大幅上涨了。

正常情况下，人均薪水只占人均GDP的50左右，而过去的一年里面，我国人均薪水达到了GDP的70，已经高于正常水平太多了。

这也是前面所说的，需要给企业喘口气的机会，在薪水相对缓慢上涨的情况下，将人均GDP拉起来，以达到新的平衡。

而且想要成为发达国家，不仅仅只是人均GDP要达标，而且各项水平也要跟得上，例如基础建设水平、服务业水平等等。

这也是为什么赵一前面强调基础建设以及城市化建设的原因，也是让他旗下的产业加快在第三产业上面的发展，提高第三产业在GDP当中所占的比重。

当然，想要在经济激烈发展的过程中，面面俱到的做好这些，是非常困难的，特别是在我国如此短时间内的快速发展，更是如此。

当初发展的时候，他已经意识到了必须要有一定的侧重点，于是将工业发展放到第一位，农业发展次之，服务业发展放到最后。

因为第三产业发展，必须要建立在第一产业和第二产业高度发达的基础上，同时想要服务业得到高质量的发展，人才需求也是重中之重。

而我国不管是之前还是现在，其实服务业高端人才都是欠缺的，今后很长一段时间内，还是存在这样的问题。

因为以我国目前的情况来看，每年毕业的高校学生，大部分还是会进入到第一产业和第二产业，以及政府部门工作。

而服务业发展，人才只能是内部培训提升了，想要从高校获得这方面人才的机会是比较少的，毕竟其他方面更加需要高校出来的人才。

其他的服务型企业他不好说，但是商通贸易公司的服务型高端人才培养工作做得还是非常不错的，很多之前只是初中学历的人，经过培训之后，也能够独当一面。

正是他们有着高效和高质量的培训体系，才让他们在国内服务行业独树一帜，基本上很难找到竞争对手，服务质量一直是国内最好的。

综合考虑之下，赵一还是以谨慎态度为主，因为他不能只顾自己，而不顾及其他企业的经营状况，全国经济一盘棋，必须要综合考虑才可以。

老人听到他的讲述，露出意外的神情，在他们的眼里，赵一在经济发展上面一直都比较激进，这些年来，他的这套方式取得了显着的效果。

特别是去年，竟然按照他的计划，完成了预定目标，本来以为他还会继续他那套方法，没有想到，连他都提出稳妥为主。

“没有想到，你竟然是这样的建议，让我有点意外。”老人笑着说道。

“自信是对的，但是不能自负，一切的建议都需要建立在合理数据分析之上，国内企业的压力，我通过数据分析也是感受得到。

一味的高举猛打，并不是发展经济的良药，稳妥才是第一要务，之前之所以那么搞，是因为我有非常大的把握。

当然，也和那时候的经济规模总量不是很大有关，想要提升就比较容易，现在我国经济规模不小了，想要再像之前那样，就有点行不通了。

而且我国的内需市场也基本上培育出来了，抵御国际贸易风险的能力也得到了极大的加强，正好趁着这个时间，将各项基础打牢靠，为将来经济强劲增长提供新的动力。”赵一说道。

重生之科技洪流

gu903();