可是……自己这样的情况真的能被接受吗？一个月满打满算能上八天班，而且都是周末，如果周末的时候厂里也要休息的话，那她上不上班又有什么意义？

而就在她患得患失的时候，吕文明却是毫不在意地挥了挥手，说：“这个都不重要！反正是你的人，你自己想怎么安排都可以……”

说着，他又转头看向周茹，说道：“如果小周你没有什么意见的话，可以先来我们厂里当一个行政总监！当然……你的职责主要是代表黄董，具体不会交给你什么工作，而厂里的任何一个部门，你都有着监督的权利，可以随时查看各岗位的工记纪录、以及财务报表等等……对于人事任免，你没有决定权，但却有建议权。”

“换句话说……也就是你帮黄董盯着一点儿，看看我们厂里有没有人把黄董投的钱给乱花掉。所以……对你的工作时间，厂里没有具体的要求，你什么时间有空什么时候来厂里都行！来的时候不用通知任何人，有事要走的时候，也不需要向任何人请假！”

“至于你的待遇……按照你这个级别，我们厂里的薪资标准大概是一万五到两万之间。不过……但你毕竟是新来的，并且还不用天天来上班，所以暂时薪水给你定在一万二。此外……奖金、还有节假日的福利待遇，你也和厂里的高层管理者享受同样的标准。此外，还有什么交通费、餐补费之类的……就按照你具体出勤的次数来计算吧！也就是你一个月来厂里上几天班，就给你算几次。黄董……你看这样子安排可以吗？”

其实关于给周茹的薪资待遇，黄子凡已经提前和吕文明通好气了，黄子凡倒是有和吕文明说过……因为是他派过来的人，所以……无论给周茹什么样的待遇，这笔钱都可以在他的分红里面扣除。不过吕文明自然也不是那种小家子气的人，表示是他强烈要求黄子凡派人来的，这人的工资怎么也轮不到黄子凡来出。

于是两人商议了一下，就最后给周茹拟定了这样一个十分优厚，但是却并没有厂里真正高层管理者高的待遇。

黄子凡虽然早就知道，却还是装模作样地点了点头，然后还不忘了回头征求一下周茹的意见，说：“你觉得这样的待遇可以接受吗？”

“可以……当然……是……可以的……”

周茹顿时激动得有些语无伦次起来，同时还有些不安地说道：“就是……就是……薪水是不是……是不是有些太多了！那个……最近两个月还好，我可以天天都来上班！但以后我一旦去上学，要是一个月就能来几天，这……拿这么多的薪水，我……我岂不是会问心有愧！”

吕文明哈哈一笑，说：“这个你就不用管了！其实你就是起到一个监督的作用，这两个月你也不用天天都来上班，反正你又没什么具体要做的工作。而且不管怎么说，你也是行政总监啊……我总不能给你一个月开几千块钱的薪水吧？那样也说不过去啊……”

黄子凡也在一旁劝说道：“是呀……你不用多想，做好你该做的事情就好。我还真没见过有嫌薪水太多的，放心……我对咱们兴华电子有信心，这个薪资待遇也只是暂时的，我有感觉……兴华电子在一年之内必然会腾飞起来。到时候……我们这些投资者赚了钱，也肯定不会亏待厂里的员工，那时不管是你，还是厂里的其他人，薪水只会越来越多的！”

吕文明眼睛一亮，喜道：“借你吉言……只要我们的项目成功了……厂里每个人都算上，升职肯定不可能所有人都升的，但加薪那是必然的……哈哈哈……”

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