如何汇报工作？是新人入职前金安集团对员工进行培训的一个关键课程。

林小米听取的是培训宝上的精益课程《报?联?商》，即报告、联络和商谈。

职场人在工作或者日常生活中总是会做三件事：报告、联络与商谈。

这些听起来似乎很简单，人人都会做，但真正做好的人并不多，往往对事件效率、甚至于事件最终发展产生极其重要的影响。

这个课程诞生于日本企业的高效职场沟通模式和技巧。

樊登老师在讲解他的畅销书《可复制的领导力》时，曾经举过这样一个例子：日企的领导在向下属交代事情时，要说五遍，以确保下属对任务理解透彻，执行顺利。

这个例子就源于日企的报?联?商文化，核心就是把信息传达清楚，最大程度地提升沟通的效率，从而保证工作的准确性。

在汇报工作中，新员工入职得学一个课程：就是《结构化思维和结构化表达》，是黄铃铛总监亲自讲课的。

结构化思维是一项重要的管理技能。是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，分析原因，制定方案，并采取恰当的措施使工作得以高效率开展，取得高绩效。

可以说：思维决定发展，思维层面不同导致结果不同。

结构化表达：是基于结构化思维的基础上，理清事物整理体与部分之间的关系，结论先行，先说结果，是一种让受众听得明白、记得清楚、产生认同的精益沟通方式。

那么，如此结合，汇报才会高效。

上午9点，梁西斌带着营销部负责人，林小米和基地几位骨干，走进了总裁办。

自媒体宣传形成一体化管理，各自运营模式，总体看，集团宣传主打网站和公众号；

房地产、物业和建筑等皆是公众号为主，而其他产业，公众号基础上，加入D音宣传。

基地选品基本完成，和省内多家供货商完成了产品传播的初步框架，包括集城的罐头的出售。

邢欢欢主播训练还在进行。

王良浦以前毕竟是食品行业人员，资源不错，有一些人脉，选品很精准。