林小米一愣，马上收回思绪，说：“我们秘书办主要是按照分工做，工作基本做到当日事当日毕。”

李美美说：“当日事当日毕，这是最基本要求，还有其他的办法吗？”

林小米回答：“秘书办人员也多了解和学习本条线业务，这样能够在工作中应用更好一些。”

李美美没说什么，又开始询问梁东泽的人，可怜那就是个小秘书，头儿和梁金安及梁西斌出差了，她来凑数。

脸红了一下，就说：“小米总说的，我们也这样做。”

林小米明白，就李美美而言，她从邢欢欢自请离开，就能感受到李美美虽不在岗，邢欢欢的压力是大的，她不喜欢这份工作是一方面，她避开李美美也是另一方面。

李美美那点个人事，她犯不上琢磨，个人有个人的意向，和自己没关系的，没有必要去道德评判，谁都明白，李美美的“靠山”就是梁金安，谁让她不舒服，她肯定有能力让人不舒服。

正思考间，李美美忽然又指向林小米：“小米，听说你考过了集团内训师，有时间给总裁办培训培训。”

林小米想着，这是不放过自己了：集团内训师一般是受集团培训中心安排和部门内部安排，李美美这一说，也算符合规定，她这副总裁办，也归李美美管。

不过，做培训？

她本想说：“恐怕时间紧，我未必能够有时间，或者我不适合。”

好在，之前爷爷说过：“话到嘴边留半句，别嘴急。”于是，她截住了话头，第一时间非常温顺的点头说：“如果李总监认为有必要的课题，我可以试试。”

李美美点点头：“行，这件事待定。”

会议一直持续到晚上5点半。

林小米立马回到办公室，小秘书没敢走，她办公室有自热火锅，一人发一个，吃完毕，她指挥两人整理梁西斌的行程安排和业务内容。

自己则审核提报的自媒体宣传方案。

目前金安集团宣传有几块，目前有些弱化的集团网站，有点热度的W信公众号，已经停止准备启动的D音账号，还有需要不需要开启的视频号。

现在自媒体渠道太多，到底对于金安这样多业务的企业，如何宣传更合适？