再按技工六级工以上的圈点六个人，为第四层级。

之后，中层和高管中圈点六上人，为第五层级。

这五个层级三十人，加上副组长约谈的人数，合起来，将近四十人。

不仅仅这些，还有用到食堂吃饭，走路上时，随机约谈一些人。

这样的话，总的约谈人数可能超过六十人。

对于组长这样的一个定调，副组长想反对，却找不出理由。

副组长这次过来，是带着两个方面的重托，所以对组长的这个定调，很是纠结。

约谈人过多，不确定因素肯定多。想把远峰一棒子打倒的可能性，就会大打折扣。

“好吧。这样就这样吧。”副组长只能见机行事了。

听副组长这样说，身为组员的年轻干事，却是一头雾水。什么叫这样就这样啊？

年轻组员参加工作的年头才三年多吧。对于职场的一些事，还不熟悉。他压根儿没有想到，这个调查没有展开时，副组长就给远峰的问题定下一个先入为主的意见。

当然，副组长这个时候，不可能把他的意见说出来。

组长和组员两个人，这就走出远程公司专门为这次的调查设立的一间办公室。

而副组长却在办公室里，用座机往外打出几个电话。

排在第一的电话，是告诉叶成群的岳母，这边的工作已经开始，他顶着组长的压力，坚持了自己的意见。

另一个电话，打给了周介，也是告诉，他已经开始这边的工作，也告诉了，他是顶着压力，坚持了他俩定下的思路。