“哈哈。你这问得，我不好说了。”

“为什么？”

“不是我的施政纲领。我说的，是远峰的施政纲领。”这时候，张春林恰好地展示嘴上的功夫。

“行啦，行啦。快说吧。远峰想做什么。”

张春林说的，是他参加一个座谈会。他是同事们选举出来的职工代表。因为这个，他也就比一般工人早知道一些事情。

就譬如这一次，新的董事会后，两办联合工会，找了一些职工代表，开座谈会。因为下一年的年初，要开职工代表大会，远峰要在大会上发言。

因为张春林敢于发言，每次都有一些提议。这次的座谈会，他也就参加了。

张春林平时就是一个喜欢交际的人，带来了大家的一些想法和建议。

诸如，基本工资，几年没有增加。总的收入，徘徊不前。还有，住房紧张。

曾经红火年代盖过两批房，解决了一些人的住房问题。可是，远程公司是一个有四五千人的大些企业，要想彻底改变大家的居住条件，真不是靠盖两批房，就能解决的。

这几年，因为效益不好，房子没有盖。不少职工，尤其是结婚后有了家庭的职工，还住在单身职工宿舍里。

房子确实是远程公司需要优先解决的问题。

只要到那五幢单身职工楼看看，谁看了谁胸口添堵。

不论哪一层楼，想去找个人，特费劲。

走廊已经不是走廊，几乎每个门口，都有一个用废旧材料搭建起来的小厨房。说是厨房，空间紧乎乎不到一个平方米。里面却摆着一张小案台，一只煤球炉，还有锅碗瓢盆，水桶之类。就是一个人，在里面转个身，也费劲。

消防部门来过几次，也下达了消防通知书。限期整改，却成了无限期的不能整改。