连强又附和，“说得对。要人多些。人多力量大。”

“我们，应该诉求吧？”何义宏是要定下策略。

连强又是点头，“我的心，不要大，就是回到原岗位上去。”

何义宏用手挠了挠耳朵，眼睛小眯，说：“我们的要求，其实不高啊。你回去，继续做你的门卫。我回去，继续做我的绿化工。”

连强说：“远峰一开始，就搞错了。我俩，不应该算机关的人。”

“就是。你做的门卫，其实，就是工人的事。我做的绿化，其实，就是农民的事。怎么把我们也划归到机关。”

这两个人这时说的，就有些不讲良心了。

当初，在程颂执掌远程公司时，企管部曾经有建议，把这样的一些人划归工人序列。这个设想，没能进一步落实。因为，有人闹事，不同意，说门卫属于保卫部，绿化属于后勤部，当属于机关人员。

闹事的人认为，不应该一个部门里的工作，出现两种类型的人，这是职业歧视。最终，管理层迁就了这些人的所谓诉求，还是把这些人当成机关的人。

这些人的诉求有自己的道理。到外面去，人家问起来，在哪个部门工作，可以理直气壮回答，保卫部。当然，会忽略门卫这个说法。也可以说在后勤部门工作。在一些人的眼中，后勤可是一个好单位，油水要比车间工人多。

两个人喝着酒，商量到这，连强有些担心。

“现在，门卫，规定了人数。我要是回去，够呛。还有义宏，你那个绿化班，定编了，你想要一个位子，难了吧。”

何义宏说：“这就不是个事。可以搞一个竞争上岗。”

连强问：“人家要是说，当初分流时，你们为什么不提这个建议。我们怎么回答？”

“好回答。就说，当时，我们是高风亮节，先天下之忧而忧。”

“哇。你好厉害。没想到，你这一出口，一套，又一套。以前，我还真的是小看你了。”