“你们想啊，远总很厚道啊。他让远程公司为我们托底，真的是解决了后顾之忧。前年，我停薪留职下海。每个月必须向公司交五百块钱。

现在，不用交，反过来，公司还帮我们交五险一金。多好的事，多好的机会。”华克明感慨连连。

华克明说到点子上了。

机关分流人员有这么多，却没有闹事，有一个很大的原因，就是只要进入分流的人员，即使自主创业，五险一金，继续由远程公司交纳。

也就是说，这些人的名单继续在远程公司的人员花名册上。

大家都会算账。有老板梦的人，就可以放手出去一搏。失败了，再回来，远程公司还可以再给机会，安排到合适的地方去。

劳动服务公司将创立几个带孵化器功能的公司，可以容纳一些人。在这样的公司里，远程公司按每个人五千元配置资金。

自创公司成功的人，远程公司不再为其交五险一金。反过来，要补交之前的费用给远程公司。自创公司能够生存，也就不在乎这点钱了。

三百多人，每个月，应该交纳的五险一金费用，是一笔不小的费用。

哪来这么多的钱？

“为了保证这些分流人员的五险一金交纳，从现在起，有些开支，必须进一步压缩。”

在总经理办公会上，远峰再次提出压缩开支。

“办公经费，在现在已经压缩过的基础上，再压缩百分之二十到三十。”

财务部长柳姗不得不说话了。这关乎到她这个部长手上仅有的权力再次被削弱。各个部门都成了无毛鸡，她怎么再拔毛呀。

“远总。这样下去，有些工作，不能做了。各个公司还有几个分厂之间，就是结算这一块，凭证没几本了。”

远峰问：“之前，不是已经用电脑了吗？”