“第五是公司业务部部长任命，林诚兼任业务部部长，毛小利担任副部长兼销售科科长……”

“第六……”

林福荣的宣布任命一项项的宣布下去，凡是听到自己名字的无不心中暗喜，虽然现在的领导架构看上去就像是个草台班子，可一旦机械厂发展起来之后，在座的所有人大大小小都是个官了。

当然，新公司成立的部门也足够多，即使在座的十几人都已经有了任命，可领导岗位还是有许多空缺的，正虚位以待，等候选拔出新的人才来承担大任。

林福荣人事任命宣布完毕之后，环视全场道：“机械厂新一届领导层的框架大致搭建出来了，不知道大家对机械厂的下一步计划有什么建议吗？”

众人都是初次担当大任，各个都稚嫩得很，七嘴八舌说出来的建议都没说到点子上，让林福荣好生失望，频频摇头。

“咳咳……”看到大家都说不出什么有用的计划，爱表现的林诚再也坐不住了，他一连咳了好几声，把众人的注意力吸引到自己身上，接着正色说道：“我有几点不成熟的意见跟大家说一下，算是抛砖引玉，大家姑且听一听。”

林福荣眼前一亮，自己儿子一向诡计多端，对于机械厂的下一步计划应该早就胸有成竹了，于是他点点头道：“说吧，我一向主张会议要畅所欲言的，有什么好计划都说来听听。”

林诚说道：“正所谓无规矩不成方圆，我们机械厂要发展首先就要建立起现代企业管理规章制度来，众所周知，老机械厂已经有大半年没有开工了，即使再勤奋的工人在这大半年里都已经懈怠下来，所以我们要立制度、明奖惩、促先进、批落后。”

“另外，严格的考勤制度也要制定出来，现在就连小学生班级都有个考勤本，我们作为正规的企业更是要狠抓起来，严禁迟到、早退、矿工这些无纪律、无组织的现象发生，谁一旦违纪便由纪律检查人员登记起来，月累计到三次的将扣发当月工资，累计五次则立即辞退。当然了，有罚就有奖，如果谁在当月里做到全勤的将发一个全勤奖，奖金大概有两百元。”

林诚的话一说完大家都议论纷纷起来，来自大福地产的工作人员他们原本就在纪律严明的私企工作，对这些规章制度自然没什么可反驳的，均纷纷表示赞成。

至于毛德彪父子则在纪律懒散的国企呆掼了，刚听到这些严格的规章制度时还心有疑虑，不过他们又想到现在已经不是吃大锅饭的时代了，私人的资本家拥有说一不二的生杀大权，谁不听话随时就会被开出去，他们便没什么话说了，一致同意林诚建立严格规章制度的建议。